Фрагмент документа "О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦ".
I. Общие положения
Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее -
гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой
профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации
(далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы
Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) по
обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов,
государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц,
замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц,
замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации
(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи) (часть 1
статьи 3 Федерального закона).
Федеральная государственная гражданская служба - профессиональная
служебная деятельность граждан на должностях федеральной
государственной гражданской службы по обеспечению исполнения
полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих
государственные должности Российской Федерации (часть 2 статьи 3
Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной
службы Российской Федерации").
Государственная гражданская служба Российской Федерации в
таможенных органах (далее - гражданская служба в таможенных органах) -
исполнение обязанностей государственной службы, представляющей собой
профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации
(далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы
Российской Федерации в таможенных органах (далее - должности
гражданской службы в таможенных органах) по обеспечению исполнения
полномочий Федеральной таможенной службы, лиц, замещающих
государственные должности Российской Федерации в таможенных органах
(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от
27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской
Федерации" нанимателем федерального государственного служащего
является Российская Федерация.
Представитель нанимателя - руководитель государственного органа,
лицо, замещающее государственную должность, либо представитель
указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя
от имени Российской Федерации (часть 2 статьи 1 Федерального закона).
Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и
гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским
служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности
гражданской службы (форма служебного контракта приводится в приложении
1 к Методическим рекомендациям).
Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа
о назначении на должность гражданской службы.
Условия служебного контракта могут быть изменены только по
соглашению сторон. Изменения и дополнения, вносимые в служебный
контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений,
которые являются неотъемлемой частью служебного контракта.
В случае заключения срочного служебного контракта в нем
указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие
основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии
с Федеральным законом и другими федеральными законами.
В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за
неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и
обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным
регламентом.
Служебный контракт заключается в письменной форме в двух
экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр
служебного контракта передается гражданскому служащему, другой
хранится в его личном деле.
Служебный контракт о прохождении государственной гражданской
службы Российской Федерации и замещении должности государственной
гражданской службы в таможенных органах оформляется кадровым
подразделением таможенного органа. Раздел "Оплата труда" служебного
контракта оформляется по согласованию с подразделением бухгалтерского
учета и финансовой экспертизы таможенного органа.
Служебный контракт о прохождении государственной гражданской
службы Российской Федерации и замещении должности государственной
гражданской службы Российской Федерации в таможенных органах
Российской Федерации разработан в соответствии с Типовым контрактом,
утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 N
159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении
должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
|
Фрагмент документа "О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦ".