О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦ. Распоряжение. Федеральная таможенная служба. 15.08.05 366-Р

IX. Ответственность сторон служебного контракта.
             Изменение и дополнение служебного контракта.
                   Прекращение служебного контракта

     19.   Представитель   нанимателя  и  Гражданский  служащий  несут
ответственность  за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на
себя  обязанностей  и  обязательств в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
     20.  Запрещается  требовать  от Гражданского служащего исполнения
должностных   обязанностей,   не   установленных  настоящим  служебным
контрактом  и  должностным  регламентом  государственного гражданского
служащего Российской Федерации.
     21.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  настоящий
служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
     а) при изменении законодательства Российской Федерации;
     б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
     При  изменении  Представителем  нанимателя  существенных  условий
настоящего  служебного  контракта Гражданский служащий уведомляется об
этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
     22.  Изменения  и  дополнения,  вносимые  в  настоящий  служебный
контракт,  оформляются  в  виде  письменных дополнительных соглашений,
которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
     23.   Настоящий   служебный  контракт  может  быть  прекращен  по
основаниям,  предусмотренным  законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации.