НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ЧАСТЬ ВТОРАЯ (РЕДАКЦИЯ НА 22.07.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 05.08.00 117-ФЗ

13)  расходы  на  оплату  труда,  сохраняемую  в  соответствии  с
законодательством  Российской  Федерации  на  время  учебных отпусков,
предоставляемых  работникам  налогоплательщика  (в  ред.  Федерального
закона  от  29  мая  2002  г.  N  57-ФЗ  -  Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2002, N 22, ст. 2026);
     14)  расходы  на  оплату  труда за время вынужденного прогула или
время  выполнения  нижеоплачиваемой  работы в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации;
     15)  расходы  на  доплату  до  фактического  заработка  в  случае
временной  утраты  трудоспособности,  установленную  законодательством
Российской Федерации;
     16)   суммы   платежей   (взносов)   работодателей  по  договорам
обязательного   страхования,   а   также   суммы   платежей  (взносов)
работодателей   по   договорам  добровольного  страхования  (договорам
негосударственного  пенсионного  обеспечения),  заключенным  в  пользу
работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными
фондами),    имеющими    лицензии,    выданные    в   соответствии   с
законодательством  Российской  Федерации,  на  ведение соответствующих
видов деятельности в Российской Федерации.
     В    случаях    добровольного   страхования   (негосударственного
пенсионного  обеспечения)  указанные  суммы  относятся  к  расходам на
оплату труда по договорам:
     долгосрочного  страхования жизни, если такие договоры заключаются
на срок не менее пяти лет и в течение этих пяти лет не предусматривают
страховых  выплат,  в  том  числе  в  виде рент и (или) аннуитетов (за
исключением  страховой  выплаты,  предусмотренной в случае наступления
смерти застрахованного лица), в пользу застрахованного лица;
     негосударственного пенсионного обеспечения при условии применения
пенсионной схемы, предусматривающей учет пенсионных взносов на именных
счетах   участников   негосударственных  пенсионных  фондов,  и  (или)
добровольного  пенсионного  страхования  при  достижении  участником и
(или)   застрахованным  лицом  пенсионных  оснований,  предусмотренных
законодательством  Российской  Федерации, дающих право на установление
пенсии  по  государственному  пенсионному обеспечению и (или) трудовой
пенсии,  и  в  течение периода действия пенсионных оснований. При этом
договоры    негосударственного    пенсионного    обеспечения    должны
предусматривать  выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете
участника,  но  в  течение не менее пяти лет, а договоры добровольного
пенсионного страхования - выплату пенсий пожизненно (абзац четвертый в
ред.  Федерального  закона  от  29 декабря 2004 г. N 204-ФЗ - Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, N 1, ст. 30);
     добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок
не   менее   одного   года,   предусматривающим  оплату  страховщиками
медицинских расходов застрахованных работников;
     добровольного  личного  страхования, заключаемым исключительно на
случай    наступления   смерти   застрахованного   лица   или   утраты
застрахованным   лицом  трудоспособности  в  связи  с  исполнением  им
трудовых обязанностей.
     Совокупная  сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая
по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного
пенсионного   страхования   и   (или)  негосударственного  пенсионного
обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере,
не  превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда (в ред.