Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
IV. Руководство Департамента
7. Директор Департамента назначается на должность и освобождается
от должности Министром.
8. Директор Департамента:
8.1. Осуществляет непосредственное руководство Департаментом и
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на
Департамент функций и состояние исполнительской дисциплины.
8.2. Представляет предложения Министру и его заместителям по
вопросам, относящимся к ведению Департамента.
8.3. Представляет для утверждения Министру положение о
Департаменте.
8.4. Вносит на рассмотрение Министру предложения о структуре и
штатной численности работников Департамента, служебном распорядке,
административном и должностном регламентах.
8.5. Участвует в совещаниях у Министра и его заместителей,
проводимых по вопросам, относящимся к ведению Департамента.
8.6. Участвует в работе коллегии Министерства.
8.7. По поручению Министра и его заместителей участвует в
заседаниях коллегиальных органов, в составе которых присутствует
Министерство.
8.8. Направляет по решению Министра и его заместителей работников
Департамента для участия в работе межведомственных рабочих групп,
симпозиумов, совещаний и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к
компетенции Департамента.
8.9. Осуществляет полномочия по координации деятельности
государственных внебюджетных фондов в порядке, установленном Приказом
Министерства от 07.02.2005 N 114, в соответствии с Типовым регламентом
взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г.
N 30.
8.10. Рассматривает поступившие в Министерство проекты
федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам,
относящимся к ведению Департамента, визирует указанные проекты и
подписывает экспертные заключения на них.
8.11. Визирует и подписывает проекты служебных документов.
8.12. Распределяет обязанности между своими заместителями.
8.13. Утверждает положения об отделах Департамента.
8.14. Представляет Министру предложения о назначении на должность
и об освобождении от должности, об отпусках, о повышении квалификации,
поощрении работников, об установлении надбавок отдельным категориям
работников Департамента и наложении на них взысканий.
8.15. Представляет мотивированный отзыв об исполнении работником
своих должностных обязанностей за аттестационный период с приложением
необходимых документов в случае проведения аттестации.
8.16. Требует от работника объяснения в письменной форме при
применении дисциплинарного взыскания.
8.17. Участвует в работе по профессиональной подготовке
работников Министерства, их переподготовке, повышению квалификации и
стажировке.
8.18. Дает поручения работникам Департамента.
8.19. Представляет Министерство в законодательных,
исполнительных, судебных и иных органах (организациях).
8.20. Утверждает планы работы Департамента на календарный период,
а также по отдельным направлениям деятельности и отчеты об их
исполнении (за исключением утверждаемых Министром и его
заместителями).
8.21. Готовит предложения руководству Министерства о
командировании работников Департамента.
8.22. Принимает решения о формировании рабочих групп, иных
совещательных органов по выработке решений по вопросам, отнесенным к
компетенции Департамента, с участием представителей Пенсионного фонда
Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской
Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования
(за исключением рабочих групп и совещательных органов, решения о
формировании которых принимаются Министром и его заместителями).
9. Заместители директора Департамента обеспечивают организацию
работы по выполнению функций Департамента, визируют и подписывают
проекты писем в соответствии с утвержденным директором Департамента
распределением обязанностей между ним и его заместителями.
В случае временного отсутствия директора Департамента один из его
заместителей исполняет его обязанности по решению Министра.
10. Должностные обязанности начальника отдела Департамента,
советника, заместителя начальника отдела Департамента, консультанта,
главного специалиста, ведущего специалиста, специалиста I категории,
специалиста II категории содержатся в служебном распорядке,
административном и должностном регламентах, служебном контракте.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".