ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 02.03.2004). Постановление. Правительство Москвы. 03.12.02 982-ПП

4. Руководство и организация деятельности Управления

     4.1.    Руководство   деятельностью   Управления   осуществляется
начальником,  назначаемым  и освобождаемым от должности Правительством
Москвы по представлению руководителя Аппарата Правительства Москвы.
     4.2.  Начальник  Управления  имеет  заместителей,  назначаемых  и
освобождаемых  от  должности  Правительством  Москвы  по представлению
руководителя  Аппарата  Правительства  Москвы  на  основе  предложений
начальника Управления.
     В   отсутствие   начальника  Управления  руководство  Управлением
осуществляет один из заместителей начальника Управления в соответствии
с установленным порядком.
     4.3. Начальник Управления:
     - организует  работу  Управления,  руководит  его  деятельностью,
несет  персональную  ответственность за выполнение возложенных на него
функций;
     - в  пределах  своей  компетенции дает указания, обязательные для
исполнения сотрудниками Управления;
     - докладывает    руководителю   Аппарата   Правительства   Москвы
материалы по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
     - участвует   (при   необходимости)  в  заседаниях  Правительства
Москвы,  совещаниях  у  руководителя  Аппарата  Правительства Москвы и
руководителей   органов  исполнительной  власти  города  по  вопросам,
входящим в сферу ведения Управления;
     - подписывает  и  визирует  документы  по вопросам, относящимся к
компетенции Управления;
     - распределяет   обязанности   между   заместителями   начальника
Управления, начальниками отделов и заведующими секторами;
     - утверждает положения о структурных подразделениях Управления;
     - представляет  предложения  руководителю  Аппарата Правительства
Москвы  о  назначении  на  должность и об освобождении от должности, о
повышении  квалификации,  поощрении сотрудников Управления и наложении
на них взысканий;
     - обеспечивает    выполнение   сотрудниками   Управления   правил
внутреннего   трудового  распорядка,  должностных  инструкций,  правил
работы со служебными документами;
     - вносит руководителю Аппарата Правительства Москвы предложения о
формировании кадрового резерва Управления;
     - совместно   с   Управлением  государственной  службы  и  кадров
Правительства  Москвы  решает  в  соответствии  с  законодательством о
государственной   службе   иные   вопросы,  связанные  с  прохождением
государственной  службы в Управлении, в том числе подбор, расстановку,
переподготовку  и  повышение  квалификации  сотрудников  Управления, в
установленных    случаях   проведение   аттестаций,   квалификационных
экзаменов,   присвоение   классных   чинов,  установление  надбавок  к
должностным окладам;
     - представляет  соответствующему  должностному  лицу  кандидатуры
сотрудников Управления для командирования;
     - осуществляет   иные   полномочия,  необходимые  для  выполнения
функций Управления.
     4.4.  Структура  и  штатное  расписание  Управления  определяются
руководителем   Аппарата   Правительства   Москвы   по   представлению
начальника Управления в пределах численности работников, установленной
Правительством Москвы.
     4.5.  Руководители  структурных  подразделений, входящих в состав
Управления, осуществляют непосредственное руководство соответствующими
подразделениями  в  пределах своей компетенции на основании настоящего
Положения и положений о структурных подразделениях Управления.
     4.6. Руководители структурных подразделений Управления утверждают
должностные инструкции специалистов своих подразделений.
     4.7.  Сотрудники  Управления  являются государственными служащими
города    Москвы,   на   них   распространяются   законодательство   о
государственной  службе  и  трудовое законодательство с особенностями,
предусмотренными законодательством о государственной службе.
     4.8.  Управление  не  является  юридическим  лицом,  имеет бланки
установленного образца и штампы.