О СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДАХ К ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Письмо. Центральный банк РФ (ЦБР). 13.09.05 119-Т

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.  Под  корпоративным  управлением  понимается общее руководство
деятельностью кредитной организации, осуществляемое ее общим собранием
участников (акционеров), советом директоров (наблюдательным советом) и
включающее  комплекс  их отношений (как регламентированных внутренними
документами,  так  и  неформализованных)  с единоличным исполнительным
органом,  коллегиальным  исполнительным  органом кредитной организации
<*> и иными заинтересованными лицами <**> в части:
--------------------------------
     <*> Согласно статье 10 Федерального закона "О банках и банковской
деятельности"  устав кредитной организации должен содержать сведения о
системе  органов  управления  (общее собрание участников (акционеров),
совет  директоров  (наблюдательный  совет), единоличный исполнительный
орган  и коллегиальный исполнительный орган), о порядке их образования
и об их полномочиях.
     <**>  К  заинтересованным  лицам могут также относиться служащие,
кредиторы,   вкладчики,   другие   клиенты   и  контрагенты  кредитной
организации,  несоблюдение  интересов  или законных требований которых
может  оказать  негативное  влияние  на  стабильность функционирования
кредитной  организации.  Базельский  комитет  по  банковскому  надзору
относит    к   заинтересованным   лицам   также   органы   банковского
регулирования и надзора, органы государственной власти.

     определения    стратегических    целей   деятельности   кредитной
организации,   путей   достижения  указанных  целей  (включая  порядок
образования   органов   управления,   наделения   их   полномочиями  и
осуществления  управления текущей деятельностью кредитной организации)
и контроля за их достижением;
     создания    стимулов    трудовой   деятельности,   обеспечивающих
выполнение  органами управления и служащими кредитной организации всех
действий, необходимых для достижения стратегических целей деятельности
кредитной организации;
     достижения    баланса    интересов    (компромисса)    участников
(акционеров),  членов  совета  директоров  (наблюдательного  совета) и
исполнительных   органов   кредитной   организации,   ее   кредиторов,
вкладчиков и иных заинтересованных лиц;
     обеспечения  соблюдения  законодательства  Российской  Федерации,
учредительных  и  внутренних документов кредитной организации, а также
принципов  профессиональной  этики,  принимаемых  банковскими союзами,
ассоциациями  и  (или)  иными  саморегулируемыми организациями и (или)
определяемых внутренними документами кредитной организации.
     2.  Основными направлениями корпоративного управления в кредитных
организациях являются:
     2.1.    распределение    полномочий,   вопросов   компетенции   и
подотчетности   между  органами  управления,  организация  эффективной
деятельности    совета    директоров    (наблюдательного   совета)   и
исполнительных органов;
     2.2.  определение  и  утверждение стратегии развития деятельности
кредитной организации и контроль за ее реализацией (включая построение
эффективных  систем  планирования,  управления  банковскими  рисками и
внутреннего контроля);
     2.3. предотвращение конфликтов интересов, которые могут возникать
между    участниками    (акционерами),   членами   совета   директоров
(наблюдательного   совета)   и   исполнительных   органов,  служащими,
кредиторами, вкладчиками, иными клиентами и контрагентами;
     2.4.  определение  правил  и  процедур, обеспечивающих соблюдение
принципов профессиональной этики;
     2.5.  определение  порядка  и контроль за раскрытием информации о
кредитной организации.