О СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДАХ К ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Письмо. Центральный банк РФ (ЦБР). 13.09.05 119-Т

ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

     40.  Самооценка  проводится  под  руководством  совета директоров
(наблюдательного    совета)   с   назначением   лиц   (предпочтительно
независимых  директоров  либо  членов  комитета  по аудиту при наличии
такового),  ответственных  за  сбор и обобщение информации, а также за
предоставление  отчета  о  состоянии  корпоративного управления совету
директоров  (наблюдательному  совету).  Важное значение при проведении
самооценки  может  иметь информация о влиянии состояния корпоративного
управления   на  текущую  деятельность  в  структурных  подразделениях
кредитной  организации. Такая информация может предоставляться службой
внутреннего контроля.
     41. Результаты самооценки отражаются в протоколе заседания совета
директоров  (наблюдательного  совета)  и оформляются в виде документа,
содержащего  выявленные  в  ходе  самооценки недостатки корпоративного
управления,  а также планируемые меры по устранению этих недостатков с
указанием   конкретных  сроков  и  лиц,  ответственных  за  выполнение
необходимых действий.
     Доведите настоящее письмо до кредитных организаций.

Первый заместитель
Председателя Центрального банка
Российской Федерации
                                                            А.А.КОЗЛОВ
13 сентября 2005 г.
N 119-Т