О ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 04.11.2005). Закон. Верховный Совет РСФСР. 17.01.92 2202-I

Статья 41.4. Отпуска работников

     1. Прокурорам и следователям, научным и педагогическим работникам
предоставляется  ежегодный  оплачиваемый  отпуск продолжительностью 30
календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно
с   оплатой   стоимости   проезда  в  пределах  территории  Российской
Федерации.
     Прокурорам  и  следователям, работающим в местностях с тяжелыми и
неблагоприятными   климатическими  условиями,  ежегодный  оплачиваемый
отпуск   предоставляется  по  нормам,  устанавливаемым  Правительством
Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.
     Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за стаж службы в
качестве  прокурора  или  следователя,  научного  или  педагогического
работника предоставляется:
     после 10 лет - 5 календарных дней;
     после 15 лет - 10 календарных дней;
     после 20 лет - 15 календарных дней.
     В  стаж  службы,  дающий  право на предоставление дополнительного
отпуска,  засчитываются  также  периоды  службы  в качестве стажеров в
органах  и  учреждениях  прокуратуры.  В  указанный стаж в календарном
исчислении  засчитываются  служба в других правоохранительных органах,
военная служба, а также работа в должности судьи.
     2. По просьбе прокуроров и следователей, научных и педагогических
работников  допускается с согласия администрации разделение отпуска на
две  части. При этом оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно
и  предоставление  времени  для  проезда  к  месту  отдыха  и  обратно
производятся только один раз.
     3.  В  отдельных  случаях работнику по его заявлению с разрешения
руководителя   соответствующего   органа  или  учреждения  прокуратуры
ежегодный  оплачиваемый  отпуск  может  быть  предоставлен в следующем
году.
     4.  Работникам,  увольняемым  из  органов  прокуратуры  в связи с
организационно-штатными  мероприятиями,  болезнью, выходом в отставку,
на   пенсию,   по   их  желанию  предоставляется  очередной  ежегодный
оплачиваемый  отпуск.  За не использованный в год увольнения очередной
ежегодный  отпуск  выплачивается  денежная компенсация пропорционально
проработанному времени.