ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ О СОСТАВЕ ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ. Постановление. Федеральная служба государственной статистики. 28.11.05 88

Цель обследования

     Целью   проведения   выборочного  статистического  наблюдения  за
составом   затрат  организаций  на  рабочую  силу  является  получение
информации  об  уровне,  структуре  и  динамике  затрат, произведенных
организациями  в пользу работников, по субъектам Российской Федерации,
по  видам  экономической  деятельности, формам собственности, размерам
организаций.
     Методология  проведения  статистического наблюдения разработана в
соответствии  с  Резолюцией,  принятой 11-й Международной конференцией
статистиков  труда  (октябрь  1966  г.)  и  Международной  стандартной
классификацией расходов на рабочую силу.
     В  Международной  стандартной  классификации  расходов на рабочую
силу  указывается,  что  статистическое  понимание издержек на рабочую
силу  включает  вознаграждение за выполненную работу, платежи за время
оплачиваемое,  но  не отработанное, премии и денежные подарки, расходы
на  питание  и  тому  подобные  выплаты,  расходы  предпринимателя  на
обеспечение    работников    жильем,    на   социальное   страхование,
профессиональную  подготовку,  культурно-бытовое  обслуживание  и иные
цели  -  такие  как транспорт для рабочих, рабочая одежда и наем новых
работников,  а  также  налоги,  рассматриваемые в качестве издержек на
рабочую силу.
     Обследование проводится во всех субъектах Российской Федерации по
данным  за  1995,  1996,  1998,  2000 и 2002 годы. Начиная с 2005 года
обследование проводится с периодичностью два раза в пять лет.
     Сбор  сведений от организаций осуществляется на выборочной основе
с   последующим   распространением   данных  по  всем  показателям  на
генеральную  совокупность  в целом по территории, по наблюдаемым видам
деятельности и формам собственности.
     Выборка    обеспечивает    получение    репрезентативных   данных
обследования на федеральном и региональном уровнях.
     Статистическое   изучение   затрат   работодателей,  связанных  с
использованием труда наемных работников, позволяет выявить особенности
социальной  политики  организаций  в зависимости от вида экономической
деятельности, размера организации, территории, формы собственности.