О СОЗДАНИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ, ЛИКВИДАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ И ОБ УЧАСТИИ ГОРОДА МОСКВЫ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ (РЕДАКЦИЯ НА 27.06.2000). Постановление. Правительство Москвы. 15.06.99 542

4. Прекращение действия контракта

     4.1.  Контракт вступает в действие с момента подписания сторонами
и прекращается по истечении срока его действия.
     Контракт   расторгается   досрочно   по   соглашению  сторон,  по
инициативе Руководителя.
     4.2.  Контракт  может  быть  расторгнут  досрочно  по  инициативе
Департамента (Комитета, Управления) или Префекта в случае невыполнения
требований  п.  1.4  и  п.  1.5 настоящего Контракта, а также в случае
реорганизации и ликвидации Предприятия.
     4.3. Не позднее чем за 2 недели до прекращения действия Контракта
(увольнения   Руководителя)  по  его  инициативе  Руководитель  обязан
направить  соответствующее  письменное  заявление в адрес Департамента
(Комитета, Управления) или Префекта.
     4.4.  При  прекращении  действия  Контракта  в  случае ликвидации
Предприятия  или  по  инициативе Руководителя при наличии уважительных
причин   увольнения  Руководителю  выплачивается  выходное  пособие  в
размере, установленном законодательством о труде.
     Под уважительными причинами увольнения понимаются:
     - несоблюдение   Департаментом   (Комитетом,   Управлением)   или
Префектом обязательств по настоящему Контракту;
     - возникновение     объективных     обстоятельств     (выполнение
государственных  обязанностей,  болезнь,  изменение  места  проживания
семьи, ----------------------------------------------), препятствующих
осуществлению Руководителем деятельности, предусмотренной Контрактом.