О СОЗДАНИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ, ЛИКВИДАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ И ОБ УЧАСТИИ ГОРОДА МОСКВЫ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ (РЕДАКЦИЯ НА 27.06.2000). Постановление. Правительство Москвы. 15.06.99 542

5. Управление Учреждением

     5.1.  Учреждение  возглавляет  руководитель (директор, начальник,
председатель   и   т.п.).   Руководитель   Учреждения   назначается  и
освобождается постановлением Правительства Москвы или по его поручению
распоряжением  (приказом)  Учредителя  по согласованию с Департаментом
государственного и муниципального имущества города Москвы.
     Учредитель  заключает  с  руководителем Контракт в соответствии с
Типовым  контрактом  с руководителем государственного (муниципального)
учреждения.
     5.2.   Руководитель   действует   на  основании  законов  и  иных
нормативных  актов  Российской  Федерации  и города Москвы, настоящего
Устава  (Положения),  Договора о закреплении имущества и Контракта. Он
подотчетен  в  своей  деятельности органу государственного управления,
заключившему с ним Контракт.
     5.3. Руководитель действует без доверенности от имени Учреждения,
представляет  его  интересы  в  государственных органах, предприятиях,
организациях,   учреждениях,  распоряжается  имуществом  Учреждения  в
пределах  своей  компетенции,  установленной  Контрактом и Договором о
закреплении  имущества,  совершает  в  установленном порядке сделки от
имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе
с правом передоверия), открывает расчетные и иные счета.
     5.4.   Руководитель   самостоятельно   определяет   и  утверждает
структуру  Учреждения, его штатный и квалификационный состав, нанимает
(назначает)   на  должность  и  освобождает  от  должности  работников
Учреждения согласно трудовому договору (контракту).
     5.5.  Руководитель  в пределах своей компетенции издает приказы и
дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
     5.6.  Взаимоотношения  работников  и руководителя, возникающие на
основе  трудового договора (контракта), регулируются законодательством
о труде.
     5.7. Руководитель Учреждения не вправе:
     - быть  учредителем  (участником)  юридического лица, являющегося
производителем  или  продавцом товаров (работ, услуг), аналогичных или
взаимозаменяемых   по   отношению   к   товарам   (работам,  услугам),
реализуемым  Учреждением,  а  также состоять с таковыми в трудовых или
гражданско - правовых отношениях;
     - занимать  должности,  а  также  выполнять оплачиваемую работу в
государственных   органах,   органах   местного   самоуправления,   на
предприятиях,  учреждениях,  организациях,  общественных объединениях,
заниматься    предпринимательской    деятельностью    (в   том   числе
индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской;
     - лично   участвовать   в  управлении,  состоять  членом  органов
управления других хозяйствующих субъектов.
     5.8.  Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется органом
государственного  управления,  в  ведомственной подчиненности которого
находится  Учреждение,  налоговой  инспекцией, другими организациями и
органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и
иными  нормативными  актами  Российской  Федерации  и  города  Москвы,
настоящим Уставом (Положением).
     Контроль   за   эффективностью   использования   и   сохранностью
государственного  (муниципального)  имущества,  соблюдением Договора о
закреплении  имущества  на  праве оперативного управления осуществляет
Департамент государственного и муниципального имущества города Москвы.