О СОЗДАНИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ, ЛИКВИДАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ И ОБ УЧАСТИИ ГОРОДА МОСКВЫ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ (РЕДАКЦИЯ НА 27.06.2000). Постановление. Правительство Москвы. 15.06.99 542

1. Права и обязанности Руководителя

     1.1.    Права   и   обязанности   Руководителя   регламентированы
действующим   законодательством,   Уставом   (Положением)  Учреждения,
Договором о закреплении имущества и настоящим Контрактом.
     1.2.  Руководитель  самостоятельно  решает  вопросы,  связанные с
деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции.
     1.3. Руководитель имеет право:
     - совершать   от   имени   Учреждения   действия   по  управлению
Учреждением,   представлять   интересы   Учреждения   в  предприятиях,
учреждениях и организациях, в органах суда и прокуратуры;
     - заключать  от имени Учреждения договоры, соглашения, контракты,
в том числе и трудовые;
     - распоряжаться  имуществом  Учреждения  в пределах, определенных
Договором о закреплении имущества;
     - выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия;
     - открывать расчетный и другие банковские счета;
     - издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения
работниками Учреждения;
     - определять  и  утверждать структуру, штатный и квалификационный
состав Учреждения;
     - определять  систему,  формы  и  размер  оплаты труда работников
Учреждения;
     - определять  состав и объемы сведений, составляющих коммерческую
тайну   Учреждения,   в   порядке,   установленном  законами  и  иными
нормативными актами Российской Федерации и города Москвы;
     - получать  за осуществление своей деятельности должностной оклад
и премии в соответствии с условиями настоящего Контракта;
     - пользоваться     социальными    гарантиями,    предусмотренными
действующим законодательством и условиями Контракта.
     1.4. Руководитель не вправе:
     - быть  учредителем  (участником)  юридического лица, являющегося
производителем  или  продавцом товаров (работ, услуг), аналогичных или
взаимозаменяемых   по   отношению   к   товарам   (работам,  услугам),
реализуемым  Учреждением,  а  также состоять с таковыми в трудовых или
гражданско - правовых отношениях;
     - занимать  должности,  а  также  выполнять оплачиваемую работу в
государственных   органах,   органах   местного   самоуправления,   на
предприятиях,  в учреждениях, организациях, общественных объединениях,
заниматься    предпринимательской    деятельностью    (в   том   числе
индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской;
     - лично   участвовать   в  управлении,  состоять  членом  органов
управления других хозяйствующих субъектов.
     1.5. Руководитель обязуется:
     - обеспечивать  высокоэффективную и устойчивую работу Учреждения,
выполнение  возложенных  на  Учреждение  функций,  его экономическое и
социальное развитие;
     - обеспечивать  в  своей  деятельности  и деятельности работников
Учреждения  соблюдение  законов  и  иных  нормативных актов Российской
Федерации и города Москвы, Устава (Положения) Учреждения;
     - обеспечивать  целевое  использование  финансовых средств, в том
числе  предоставляемых Учреждению из городского бюджета и внебюджетных
фондов;
     - принимать  меры  к  успешной реализации утвержденных городских,
инвестиционных, социальных и других программ;
     - обеспечивать  исполнение  договорных обязательств по выполнению
работ  и оказанию услуг, в том числе по городским заказам, программам,
договорам  (соглашениям)  с  отраслевыми  департаментами Правительства
Москвы;
     - заключить  в течение месяца со дня вступления в силу настоящего
Контракта   Договор  о  закреплении  за  Учреждением  имущества  (если
указанный договор не был заключен ранее);
     - выполнять    условия    Договора   о   закреплении   имущества,
обеспечивать  сохранность,  рациональное  использование, своевременную
реконструкцию,  восстановление  и  ремонт закрепленного за Учреждением
имущества;
     - осуществлять необходимые меры по выполнению в Учреждении правил
техники   безопасности   и  требований  по  защите  жизни  и  здоровья
работников Учреждения;
     - обеспечивать   выполнение   экологических   и   природоохранных
мероприятий;
     - обеспечивать  наличие  мобилизационных  мощностей  и выполнение
требований по гражданской обороне;
     - возлагать   при   необходимости   временное   исполнение  своих
обязанностей на своего заместителя или другого работника Учреждения;
     - обеспечивать исполнение распоряжений Мэра Москвы, постановлений
Правительства  Москвы,  распоряжений  Департамента  государственного и
муниципального   имущества   города  Москвы,  Департамента  (Комитета,
Управления),   Префекта,   выпущенных  в  пределах  их  компетенции  и
относящихся   к   деятельности   Учреждения.  В  случае  невозможности
выполнения указанных распорядительных актов письменно информировать об
этом   ведомство   или  должностное  лицо,  издавшее  распорядительный
документ;
     - обеспечивать   своевременное  отчисление  в  государственный  и
местные бюджеты обязательных платежей;
     - выполнять  иные  обязанности,  обусловленные  правовым статусом
Руководителя как должностного лица.