ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство культуры и массовых коммуникаций РФ. 10.06.05 259

V. Руководство и организация деятельности Департамента

     19.   Департамент   возглавляется   директором,   который   имеет
заместителей.
     20.    Директор   Департамента   назначается   на   должность   и
освобождается от должности приказом Министра.
     21.   Заместители  директора  и  другие  сотрудники  Департамента
назначаются   на  должность  и  освобождаются  от  должности  приказом
Министра по представлению директора Департамента.
     22.  Директор  Департамента в пределах возложенных на Департамент
задач:
     1) осуществляет непосредственное руководство Департаментом, несет
персональную  ответственность за выполнение возложенных на Департамент
полномочий, функций и состояние исполнительской дисциплины;
     2)  докладывает  руководству Министерства по вопросам, входящим в
компетенцию Департамента;
     3) вправе принимать участие в заседаниях коллегии Министерства, а
также в совещаниях, проводимых руководством Министерства;
     4)  в  установленном  порядке  инициирует  направление  Министром
сотрудников Департамента в служебные командировки;
     5) обеспечивает подготовку в установленном порядке проектов актов
Министерства;
     6)  обеспечивает рассмотрение внесенных в Министерство обращений,
проектов  актов  и других документов, а также подготовку заключений на
них;
     7)   обеспечивает   рассмотрение  индивидуальных  и  коллективных
обращений граждан и организаций и подписывает ответы на них;
     8) распределяет обязанности между своими заместителями;
     9) утверждает положения об отделах Департамента;
     10)   устанавливает   обязанности   сотрудников   Департамента  и
утверждает их должностные регламенты;
     11)  представляет  предложения  о  назначении  на  должность и об
освобождении  от  должности,  о  возложении исполнения обязанностей на
период   временного   отсутствия   другого   сотрудника,  о  повышении
квалификации,  поощрении  сотрудников  Департамента и наложении на них
взысканий;
     12)   обеспечивает   подготовку   в   установленном  порядке  для
направления  в  Правительство  проектов  актов,  по  которым требуется
решение Правительства;
     13)  обеспечивает  рассмотрение  и  согласование  в  Министерстве
внесенных в него проектов актов;
     14)   взаимодействует  с  иными  структурными  подразделениями  и
находящимися в ведении Министерства организациями;
     15)  взаимодействует (в том числе ведет переписку) с федеральными
органами  исполнительной  власти  и  их  структурными подразделениями,
структурными подразделениями Аппарата Правительства, а также с другими
органами  государственной  власти  Российской  Федерации  и  субъектов
Российской  Федерации, органами местного самоуправления, общественными
объединениями и иными организациями;
     16)  взаимодействует  (в том числе ведет переписку) с федеральной
службой   и   федеральными   агентствами,   находящимися   в   ведении
Министерства;
     17)  привлекает  при  необходимости  в  установленном порядке для
проработки  вопросов,  отнесенных  к  сфере деятельности Министерства,
научные и иные организации, ученых и специалистов;
     18)  проводит совещания с заинтересованными федеральными органами
исполнительной  власти, государственными внебюджетными фондами и иными
организациями,   в  том  числе  по  проектам  законодательных  и  иных
нормативных правовых актов;
     19)  осуществляет  контроль  за  работой  службы  охраны  (службы
безопасности) Министерства;
     20)   подписывает   поручения   Министерства   по   вопросам,  не
относящимся  к исключительному ведению Министра, заместителей Министра
и  носящим  организационный, технический, отсылочный характер, в адрес
руководителей   структурных  подразделений  Министерства,  федеральной
службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства;
     21)  в  обязательном  порядке визирует исходящую корреспонденцию,
направляемую   в   адрес   Президента,   Правительства,   Председателя
Правительства,  Заместителя  Председателя Правительства, Администрации
Президента, Аппарата Правительства, федеральных министров, а также все
договоры и соглашения Министерства;
     22)  осуществляет  методическое  руководство  работой федеральной
службы  и  федеральных  агентств,  находящихся в ведении, по вопросам,
отнесенным к компетенции Департамента;
     23)  утверждает формы и образцы планов, отчетов, поручений и иных
документов,  порядок  утверждения  которых не урегулирован Регламентом
Министерства и приказами Министра;
     24)  направляет  Министру,  заместителям  Министра  и  директорам
департаментов   доклады   о   нарушении  структурными  подразделениями
Министерства  сроков работы над поручениями Президента, Правительства,
Председателя  Правительства,  Заместителя  Председателя Правительства,
Администрации    Президента,    Аппарата    Правительства,   Министра,
заместителей  Министра и о предоставлении структурными подразделениями
Министерства документов ненадлежащего качества;
     25)   обеспечивает  сотрудников  Министерства  рабочими  местами,
принимает  решение  о  закреплении служебных помещений за сотрудниками
Министерства;
     26)  издает в рамках своей компетенции распоряжения, обязательные
для исполнения;
     27)  осуществляет  иные  функции  и  полномочия,  устанавливаемые
Регламентом  Министерства  и  поручениями  (указаниями)  Министра  или
заместителя   Министра,   координирующего   и  контролирующего  работу
Департамента   в  соответствии  с  распределением  обязанностей  между
заместителями Министра.
     23.    Профессиональная    служебная   деятельность   сотрудников
Департамента  осуществляется  в  соответствии  с настоящим Положением,
положениями    об   отделах   Департамента,   а   также   должностными
регламентами.