О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЕ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ. Приказ. Федеральная налоговая служба. 20.12.05 САЭ-3-15/679@

II. Конкурсная комиссия

     6.   Оценка  профессионального  уровня  кандидатов  на  замещение
вакантной  должности,  их  соответствия квалификационным требованиям к
этой должности возлагается на конкурсные комиссии.
     Конкурсная   комиссия  образуется  нормативным  актом  налогового
органа  в  соответствии с частями 7 - 10 статьи 22 Федерального закона
от  27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" налогового органа (далее - конкурсная комиссия),
действующая  на  постоянной  основе,  определяется  ее состав, сроки и
порядок работы.
     В  налоговом органе допускается образование нескольких конкурсных
комиссий для различных категорий и групп должностей.
     В    своей    работе    конкурсные    комиссии    руководствуются
законодательством Российской Федерации и настоящей Методикой.
     7.  Конкурсная  комиссия ФНС России проводит конкурс на замещение
вакантных должностей и включение гражданского служащего (гражданина) в
кадровый резерв;
     заместителей руководителя ФНС России;
     руководителей  управлений  ФНС  России  по  субъектам  Российской
Федерации, их заместителей;
     руководителей    межрегиональных   инспекций   ФНС   России,   их
заместителей;
     в центральном аппарате ФНС России.
     Конкурсные комиссии управлений ФНС России по субъектам Российской
Федерации проводят конкурс на замещение вакантных должностей:
     руководителей нижестоящих налоговых органов, их заместителей;
     в управлении ФНС России по субъектам Российской Федерации.
     Конкурсные   комиссии   межрегиональных   инспекций  ФНС  России,
инспекций  ФНС  России  по  районам,  районам  в  городах, городам без
районного  деления,  инспекций ФНС России межрайонного уровня проводят
конкурс   на   замещение   вакантных   должностей   в  соответствующих
инспекциях.
     8.  На основании статьи 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N  79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе Российской Федерации"
конкурсные   комиссии   проводят  конкурс  на  включение  гражданского
служащего   (гражданина)  в  кадровый  резерв  налогового  органа  для
замещения должности гражданской службы.
     Порядок  формирования  кадрового резерва гражданских служащих для
замещения    должности   гражданской   службы   в   ФНС   России,   ее
территориальных органах определяется нормативным актом ФНС России.
     9. В состав конкурсных комиссий входят:
     руководители, заместители руководителей налоговых органов;
     уполномоченные   руководителем   налогового   органа  гражданские
служащие  (в  том  числе  из подразделения по вопросам государственной
службы    и   кадров,   юридического   (правового)   подразделения   и
подразделения,  в  котором  проводится  конкурс на замещение вакантной
должности и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
     представитель  федерального государственного органа по управлению
государственной   службой   или   государственного   органа   субъекта
Российской  Федерации по управлению государственной службой (с момента
образования указанных государственных органов);
     представители   научных   и  образовательных  учреждений,  других
организаций   (федеральных  органов  государственной  власти,  органов
государственной   власти   субъектов   Российской  Федерации,  органов
местного  самоуправления  и др.), приглашаемые по запросу руководителя
налогового  органа  в качестве независимых экспертов - специалистов по
вопросам,  связанным  с гражданской службой, без указания персональных
данных экспертов.
     Число  независимых  экспертов  должно  составлять  не менее одной
четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
     Состав  конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена  возможность  возникновения  конфликтов  интересов,  которые
могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
     10.  Конкурсная  комиссия  состоит  из  председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     Председатель    комиссии   руководит   деятельностью   конкурсной
комиссии,  определяет  дату  проведения  заседания  и  утверждает  его
повестку  дня, председательствует на заседаниях комиссии и подписывает
соответствующие  документы.  В  отсутствие  председателя комиссии, его
права  и  обязанности  исполняет  заместитель  председателя конкурсной
комиссии.
     Секретарь  конкурсной  комиссии избирается из членов комиссии для
обеспечения    работы    комиссии   (регистрация,   прием   заявлений,
формирование дел, ведение протоколов комиссии и др.).
     11. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух  кандидатов  и считается правомочным, если на нем присутствует не
менее двух третей от общего числа ее членов.
     12.   Решение   конкурсной  комиссии  по  результатам  проведения
конкурса   принимается   открытым  голосованием  простым  большинством
голосов  ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов
решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
     Решение  конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и
является   основанием   для  назначения  его  на  вакантную  должность
гражданской  службы  или  включения  в  кадровый резерв, либо отказа в
этом.
     13.   Результаты   голосования  комиссии  оформляются  протоколом
конкурсной    комиссии,    Приложение    2,    который   подписывается
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
комиссии, принявшими участие в заседании.
     14.   Непосредственно   организацию   и   обеспечение  проведения
конкурса, работы конкурсной комиссии осуществляет кадровая служба.