Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА".
1. Общие положения
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (далее - Федеральный закон) профессиональная служебная
деятельность государственного гражданского служащего (далее -
гражданского служащего) Федерального дорожного агентства (далее -
Росавтодор) осуществляется в соответствии с должностным регламентом,
являющимся составной частью административного регламента Росавтодора,
а также неотъемлемой частью служебного контракта, заключаемого с
гражданином Российской Федерации (государственным гражданским
служащим).
Целью разработки должностного регламента является создание
организационно-правовой основы профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего.
Результаты исполнения гражданским служащим должностного
регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной
должности гражданской службы, включении гражданского служащего в
кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности
при проведении аттестации, квалификационного экзамена, поощрении, а
также наложении дисциплинарного взыскания на государственного
гражданского служащего.
Должностные регламенты разрабатываются на все включенные в
штатное расписание Росавтодора должности государственной гражданской
службы. При их разработке необходимо использовать федеральные законы
Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, регулирующие отношения, связанные с государственной
гражданской службой, Положения о Федеральном дорожном агентстве,
Управлениях и отделах, а также настоящее Методическое пособие,
примерные должностные регламенты гражданских служащих Росавтодора и
ранее разработанные должностные инструкции государственных служащих.
Должностные регламенты разрабатываются, согласовываются и
утверждаются в следующем порядке:
по должности начальника Управления - разрабатываются начальником
Управления, согласовываются с Управлением кадров и организационного
развития и курирующим Управление заместителем руководителя,
утверждаются руководителем;
по должности заместителя начальника Управления - начальником
Управления с участием заместителя начальника Управления,
согласовываются с Управлением кадров и организационного развития и
курирующим Управление заместителем руководителя и утверждаются
руководителем;
по должностям помощника руководителя - помощником руководителя,
согласовываются с Управлением кадров и организационного развития и
утверждаются руководителем;
по должности начальника отдела - начальником Управления с
участием начальника отдела, согласовываются с Управлением кадров и
организационного развития и утверждаются курирующим Управление
заместителем руководителя;
по должности заместителя начальника отдела, советника,
консультанта, главного специалиста, ведущего специалиста, специалиста
1 и 2 категории - начальником отдела с участием государственного
гражданского служащего, замещающего одну из указанных должностей и
утверждаются начальником Управления;
На вакантные должности государственной гражданской службы также
разрабатываются должностные регламенты.
Примерные должностные регламенты по высшей, главной, ведущей и
младшей группам должностей представлены соответственно в Приложениях 1
- 4 к настоящим Методическим рекомендациям.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА".