Фрагмент документа "О СОЗДАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПО РАБОТЕ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ".
3. Основные направления деятельности
Координационного совета
3.1. Информационно-аналитическая деятельность:
3.1.1. Анализ результатов мониторинга состояния кадровой
обеспеченности образовательных учреждений с целью формирования
городского заказа на подготовку специалистов педагогических
специальностей, удовлетворения профессиональных и информационных
потребностей молодых специалистов системы Департамента образования
города Москвы.
3.1.2. Участие в создании единой информационной базы данных по
кадровым ресурсам молодых специалистов, восполнению вакансий в
образовательных учреждениях системы образования города Москвы.
3.1.3. Организация эффективного взаимодействия образовательных
учреждений в работе с обучающимися средних общеобразовательных
учреждений, мотивированными на педагогические профессии, студентами
педагогических колледжей и вузов, молодыми специалистами.
3.1.4. Организация работы по информационному обеспечению
студентов, выпускников средних специальных и высших учебных заведений
по вопросам трудоустройства и профессиональной деятельности.
3.2. Деятельность по совершенствованию нормативной правовой базы:
3.2.1. Разработка проектов положений по вопросам восполнения и
закрепления педагогических кадров в системе образования.
3.2.2. Разработка предложений по дальнейшему материальному и
моральному стимулированию работы молодых специалистов и
педагогов-наставников.
3.2.3. Разработка рекомендаций по обеспечению непрерывной
педагогической практики.
3.2.4. Разработка рекомендаций по правовому обеспечению
установления разрядов оплаты труда выпускникам педагогических вузов,
работающим в образовательных учреждениях города, по результатам
непрерывной педагогической практики.
3.2.4. Разработка проектов документов, обеспечивающих целевую
контрактную подготовку педагогических кадров.
3.2.5. Разработка рекомендаций для руководителей образовательных
учреждений, кадровых и методических служб учебных округов по работе с
учащимися образовательных учреждений, мотивированными на
педагогические профессии, студентами педагогических колледжей и вузов,
молодыми специалистами.
3.3. Организационная и научно-методическая деятельность:
3.3.1. Содействие организации и развитию целостной системы
непрерывного педагогического образования, первичного повышения
квалификации молодых специалистов образовательных учреждений города
Москвы.
3.3.2. Поддержка инновационных идей и инициатив органов
управления образованием, образовательных учреждений; содействие в
организации и проведении научно-практических конференций, "круглых
столов", конкурсов профессионального мастерства студентов
педагогических вузов, колледжей, молодых специалистов и других
мероприятий, направленных на повышение общественного престижа
педагогической профессии, закрепление молодых специалистов в системе
образования города Москвы.
3.3.3. Участие в экспертизе научных, методических и учебных
материалов по вопросам повышения квалификации молодых специалистов и
их наставников.
3.3.4. Содействие в организации системы методического и
психологического сопровождения молодых специалистов в период их
адаптации.
3.3.5. Оказание практической помощи городскому и окружным Советам
молодых учителей в их деятельности.
3.4. Деятельность по совершенствованию механизмов целевой
контрактной подготовки:
3.4.1. Содействие развитию различных форм и методов
профориентационной работы, способствующих созданию устойчивой
мотивации у обучающихся на педагогическую профессию.
3.4.2. Координация деятельности педагогических вузов Департамента
образования города Москвы в совершенствовании содержания подготовки
студентов целевой контрактной подготовки с учетом запросов
образовательных учреждений столицы (расширение спектра специализаций,
дополнительных квалификаций, курсов дополнительного образования,
освоение продуктивных технологий педагогической практики).
3.4.2. Организация взаимодействия педагогических колледжей, вузов
и кадровых служб окружных управлений образования, структурных
подразделений Департамента образования по трудоустройству и
закреплению выпускников целевой контрактной подготовки.
3.4.4. Разработка предложений по развитию и обеспечению льгот для
студентов целевой контрактной подготовки и молодых специалистов.
3.5. Деятельность по закреплению молодых специалистов в
образовательных учреждениях:
3.5.1. Разработка механизма по материальному стимулированию труда
молодых специалистов (установление доплат, выплата единовременного
пособия).
3.5.2. Решение вопросов по обеспечению молодых педагогов жильем.
3.5.3. Создание условий для профессионального роста, развитие
профессиональной карьеры молодых специалистов.
3.5.4. Формирование резерва руководящих кадров из молодых
учителей, имеющих склонность к административной работе.
3.5.5. Развитие общественной активности молодых специалистов в
ходе деятельности Советов молодых учителей.
3.5.6. Организация досуга и отдыха молодых учителей.
|
Фрагмент документа "О СОЗДАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПО РАБОТЕ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ".