ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ. Приказ. Федеральная таможенная служба. 13.02.06 120

I. Общие положения

     1.  Отдел  кадров  (далее  -  Отдел)  - структурное подразделение
таможни,   созданное   в   целях   реализации   кадровой   политики  и
осуществления  непосредственной  работы  с  кадрами,  направленной  на
обеспечение  эффективной  деятельности  таможенного  органа Российской
Федерации.
     2.   Отдел  в  своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской   Федерации,   Таможенным  кодексом  Российской  Федерации,
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  Федеральными  законами  от
21.07.1997   N  114-ФЗ  "О  службе  в  таможенных  органах  Российской
Федерации",  от  27.05.2003  N 58-ФЗ "О системе государственной службы
Российской  Федерации",  от  27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации",  другими  федеральными
законами,  международными  договорами  Российской Федерации, указами и
распоряжениями  Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и
распоряжениями   Правительства   Российской   Федерации,  нормативными
правовыми   актами  Минэкономразвития  России,  правовыми  актами  ФТС
России,  а также настоящим Типовым положением об отделе кадров таможни
(далее - Типовое положение).
     3.   Отдел   непосредственно   подчиняется   начальнику  таможни,
заместителю   начальника  таможни  по  работе  с  кадрами  (начальнику
кадровой службы).
     4.  Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность
и  освобождается  от  должности  приказом  таможни  по  согласованию с
соответствующими  подразделениями  вышестоящего таможенного органа. Во
время   отсутствия   начальника   Отдела   общее  руководство  Отделом
осуществляет  его заместитель или другое должностное лицо, назначенное
приказом начальника таможни.