ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ. Приказ. Федеральная таможенная служба. 13.02.06 120

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

V. Заключительные положения

     8. Начальник Отдела:
     1) руководит деятельностью Отдела на основе принципа единоначалия
и  несет  персональную  ответственность  за  организацию  и результаты
деятельности  Отдела, а также за исполнение программ, планов РТУ и ФТС
России,  показателей  деятельности  РТУ  и ФТС России в соответствии с
компетенцией Отдела;
     2)  представляет по поручению начальника таможни интересы таможни
в   государственных   органах   Российской   Федерации,   общественных
объединениях,  профессиональных  союзах  должностных  лиц и работников
таможенных   органов   при   рассмотрении   вопросов,   относящихся  к
компетенции Отдела;
     3) распределяет должностные обязанности между должностными лицами
Отдела;
     4)  подготавливает  в  пределах  своей  компетенции  предложения,
подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Отдела;
     5)  вносит  руководству  таможни  в  соответствии с установленным
порядком  предложения  об  изменении  структуры  и штатного расписания
таможни, о приеме на работу, назначении на должность и освобождении от
должности,  переводе, увольнении должностных лиц таможни, о присвоении
им  специальных  званий  и  классных чинов, поощрении и применении мер
дисциплинарного воздействия.
     9.  Права,  обязанности  и ответственность должностных лиц Отдела
регламентируются      должностными      инструкциями     (должностными
регламентами), утвержденными в соответствии с установленным порядком.
     10.  При невозможности создания в таможне каких-либо из указанных
в  типовой  структуре  таможни подразделений кадровой службы в связи с
отсутствием  необходимой  штатной  численности соответствующие функции
могут   закрепляться   за   функциональными  группами  или  отдельными
должностными лицами Отдела.
     11.   Работа   Отдела   организовывается  на  основе  текущего  и
перспективного   планирования,   принципа  единоначалия,  персональной
ответственности   каждого   должностного  лица  за  состояние  дел  на
порученном участке.

Начальник
Управления кадров
                                                         Ю.В.ГЕНЕРАЛОВ


                                                        Приложение N 7

                                                  к Приказу ФТС России
                                               от 13 февраля 2006 года
                                                                 N 120

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа