ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ. Приказ. Федеральная таможенная служба. 13.02.06 120

III. Функции Отдела

     6. Отдел осуществляет следующие функции:
     1) проведение служебных проверок, обеспечение их своевременности,
полноты и объективности;
     2)   обеспечение   регулярного   (ежеквартального,  ежемесячного)
планирования    предупредительно-профилактической   и   воспитательной
работы,   проводимой   в   таможне,   осуществление   контроля  за  ее
проведением;
     3) обеспечение координации деятельности структурных подразделений
таможни    по    проведению   предупредительно-профилактических   мер,
направленных на недопущение дисциплинарных проступков;
     4)  ведение  учета  проводимых  в  таможне  служебных  проверок и
состояния   служебной   дисциплины;   анализ   причин,  способствующих
совершению    дисциплинарных    проступков,   разработка   предложений
руководству  таможни  о  совершенствовании  работы по предупреждению и
профилактике    нарушений    служебной    дисциплины;   ежеквартальное
направление   статистических   данных   и   аналитических   записок  в
вышестоящий таможенный орган;
     5)   разработка   проектов  правовых  актов  о  совершенствовании
предупредительно-профилактической  работы в структурных подразделениях
таможни,  направленной  на предупреждение дисциплинарных проступков, о
привлечении  виновных  должностных лиц к дисциплинарной и материальной
ответственности   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации;
     6)  проведение  совместно  с другими структурными подразделениями
таможни  проверки  эффективности  системы  контроля  за  деятельностью
должностных   лиц,   направленной  на  предупреждение  и  профилактику
дисциплинарных проступков, внесение предложений руководству таможни по
ее дальнейшему совершенствованию;
     7)            обобщение            положительного           опыта
предупредительно-профилактической   и   индивидуальной  воспитательной
работы в структурных подразделениях таможни;
     8)  организация  обучения руководителей структурных подразделений
таможни   методике   и  практике  предупредительно-профилактической  и
индивидуальной   воспитательной  работы  с  подчиненными  должностными
лицами, способствующей сплочению коллективов;
     9)  участие  по  указанию  руководства  таможни в проверке жалоб,
писем  и  заявлений  организаций  и граждан по вопросам, относящимся к
компетенции Отдела;
     10)   участие   в   проведении   воспитательных,  информационных,
культурных   и   спортивных  мероприятий,  направленных  на  повышение
профессионального  уровня должностных лиц таможни, культуры их общения
и поведения;
     11)   участие   в   осуществлении  мероприятий,  направленных  на
социальную  защиту  должностных  лиц  таможни  и укрепление авторитета
службы в таможенных органах;
     12)  участие  по указанию руководства таможни совместно с другими
структурными  подразделениями  таможни в мероприятиях, направленных на
выявление нарушений таможенного законодательства Российской Федерации,
допускаемых  должностными лицами таможни при осуществлении таможенного
оформления и таможенного контроля;
     13)  участие в работе по подбору, расстановке и ротации кадров, в
решении  вопросов  о заключении и продлении срока контракта о службе в
таможенных  органах,  заключении  служебного  контракта, о продвижении
должностных  лиц по службе, присвоении им специальных званий, классных
чинов  и  применении  мер  поощрения; внесение предложений руководству
таможни  о  мерах  дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей
служебной дисциплины.