ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ. Приказ. Федеральная таможенная служба. 13.02.06 120

III. Функции Отдела

     6. Отдел выполняет следующие функции:
     1)    проведение    социально-психологических    исследований   в
структурных  подразделениях  таможни,  подготовка  по  их  результатам
обзоров   и   предложений   руководству   таможни  с  целью  повышения
эффективности управления;
     2)  проведение профессионально-психологического отбора кандидатов
на службу (работу) в структурных подразделениях таможни;
     3) участие в процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, в
прогнозировании   профессионального  роста  и  служебного  продвижения
должностных лиц таможни;
     4)  оказание  психологической  помощи должностным лицам таможни в
адаптации к службе;
     5) психологическая работа с кадровым резервом таможни;
     6)  психологическое  обеспечение  управленческой  деятельности  в
таможне;
     7)  изучение,  анализ,  прогнозирование социально-психологических
процессов  в структурных подразделениях таможни, выработка предложений
и рекомендаций руководству таможни для их оптимизации;
     8)    психологическая    работа   по   профилактике   должностных
преступлений,    происшествий   и   нарушений   служебной   (трудовой)
дисциплины;
     9)   организация   и  проведение  занятий  по  психологической  и
психолого-педагогической  подготовке  должностных  лиц и руководителей
таможни с целью повышения их психологической компетентности;
     10) психологическое консультирование должностных лиц таможни;
     11) психокоррекционная работа с должностными лицами таможни;
     12)  сбор,  анализ,  обобщение  информации  и подготовка отчетных
материалов о состоянии психологической работы в таможне;
     13)   формирование   и   ведение   психологической   базы  данных
должностных лиц таможни.