О ЗАДАЧАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И КАЗЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2006-2008 ГГ. И ОБ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПАХ РЕФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НЕ ВОШЕДШИХ В СРЕДНЕСРОЧНУЮ ПРОГРАММУ ПРИВАТИЗАЦИИ. Постановление. Правительство Москвы. 07.03.06 154-ПП

Внесение изменений
         в приложение 1 к постановлению Правительства Москвы
                      от 3 июня 2003 г. N 419-ПП

      Положение о порядке взаимодействия органов исполнительной
       власти города Москвы по осуществлению прав собственника
           имущества государственных унитарных предприятий,
          казенных предприятий и государственных учреждений
                            города Москвы

     1. Пункт 1.2.11 изложить в следующей редакции:
     "1.2.11. Руководитель     (генеральный     директор,    директор)
Предприятия назначается на  должность  и  освобождается  от  должности
распорядительным  документом Правительства Москвы или по его поручению
распорядительным  документом  департамента   (комитета,   управления),
префектуры  административного округа и управы района города Москвы,  в
ведомственном подчинении которого (которой) находится Предприятие.
     На должности  руководителей (генеральных директоров,  директоров)
Предприятий  назначаются   лица,   имеющие   высшее   профессиональное
образование,  соответствующее  профилю деятельности Предприятия,  либо
высшее юридическое или экономическое образование,  а также стаж работы
на руководящих должностях не менее пяти лет.
     Руководители (генеральные  директоры,   директоры)   Предприятий,
имеющих   основополагающее   положение   на   рынке  товаров  (услуг),
назначаются на должность и освобождаются от  должности  Правительством
Москвы по представлению членов Правительства Москвы.
     Проекты распорядительных  документов   Правительства   Москвы   о
назначении   на   должность  и  освобождении  от  должности  указанной
категории  руководителей   подлежат   обязательному   согласованию   с
Департаментом  имущества  города  Москвы,  Управлением государственной
службы и кадров Правительства Москвы, Управлением Правительства Москвы
по   экономической   безопасности   города  Москвы  в  соответствии  с
Регламентом Правительства Москвы.
     Руководители (генеральные   директоры,   директоры)  Предприятий,
обеспечивающих  жизнедеятельность  города,  безопасность  и   здоровье
жителей   или   действующих   в  неконкурентном  секторе  экономики  и
выполняющих стратегически важные задачи,  регулирование цен и  тарифов
на   производимые   товары  (работы,  услуги)  которых  осуществляется
городом,  назначаются на должность  и  освобождаются  от  должности  в
порядке,  установленном  абзацем  1  пункта 1.2.11,  по согласованию с
Департаментом  имущества  города  Москвы,  Управлением   Правительства
Москвы по экономической безопасности города Москвы.
     Назначение на должность и освобождение от должности руководителей
(генеральных   директоров,   директоров)  Предприятий,  обеспечивающих
жизнедеятельность  города,  безопасность  и   здоровье   жителей   или
действующих   в   неконкурентном   секторе   экономики  и  выполняющих
стратегически  важные  задачи,  регулирование   цен   и   тарифов   на
производимые товары (работы, услуги) которых осуществляется городом, и
находящихся в ведомственном подчинении  управ  районов  города  Москвы
подлежит   обязательному  согласованию  с  префектами  соответствующих
административных округов.
     Должностные оклады    и    премии    руководителей   (генеральных
директоров,  директоров) государственных унитарных предприятий  города
Москвы устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
     Премии руководителям   Предприятий  (Предприятий,  не  получающих
дотации и не имеющих прибыли,  а также дотируемых из бюджета в связи с
централизованным регулированием цен (тарифов) на их продукцию,  работы
и услуги)  предусматриваются  в  тарифах  на  выполняемые  работы  или
оказываемые услуги Предприятием.
     Выплата премий   руководителям   Предприятий   данной   категории
осуществляется   на   основании  решения  Балансовой  комиссии  органа
исполнительной власти,  в ведомственном подчинении которого  находится
Предприятие,  при  условии  выполнения  Предприятием Плана (Программы)
деятельности за предыдущий год".
     2. Пункт 2.2.11 изложить в следующей редакции:
     "2.2.11. Руководители    (генеральные    директоры,    директоры)
Предприятий назначаются на  должность  и  освобождаются  от  должности
Правительством Москвы по представлению членов Правительства Москвы.
     Проекты распорядительных  документов   Правительства   Москвы   о
назначении  на  должность  и  освобождении  от должности руководителей
подлежат обязательному согласованию с Департаментом  имущества  города
Москвы,  Управлением  государственной  службы  и  кадров Правительства
Москвы, Управлением Правительства Москвы по экономической безопасности
города Москвы в соответствии с Регламентом Правительства Москвы.
     Должностные оклады   и    премии    руководителей    (генеральных
директоров,  директоров)  Предприятий устанавливаются в соответствии с
действующим законодательством.
     Премии руководителям   Предприятий  (Предприятий,  не  получающих
дотации и не имеющих прибыли,  а также дотируемых из бюджета в связи с
централизованным регулированием цен (тарифов) на их продукцию,  работы
и услуги)  предусматривается  в  тарифах  на  выполняемые  работы  или
оказываемые услуги Предприятием.
     Выплата премий   руководителям   Предприятий   данной   категории
осуществляется   на   основании  решения  Балансовой  комиссии  органа
исполнительной власти,  в ведомственном подчинении которого  находится
Предприятие,  при  условии  выполнения  Предприятием Плана (Программы)
деятельности за предыдущий год".
     3. Пункт 3.2.8 изложить в следующей редакции:
     "3.2.8. Руководитель  Учреждения  назначается  на   должность   и
освобождается  от  должности распорядительным документом Правительства
Москвы или по его  поручению  распорядительным  документом  учредителя
Учреждения.
     На должности руководителей Учреждений назначаются  лица,  имеющие
высшее    профессиональное    образование,   соответствующее   профилю
деятельности Учреждения,  либо высшее  юридическое  или  экономическое
образование,  а  также  стаж работы на руководящих должностях не менее
пяти лет.
     Руководители Учреждений,   имеющих   приоритетное   значение  для
социально-культурного развития города Москвы, назначаются на должность
и  освобождаются  от  должности Правительством Москвы по представлению
членов Правительства Москвы.
     Проекты распорядительных   документов   Правительства   Москвы  о
назначении  на  должность  и  освобождении  от   должности   указанной
категории   руководителей   подлежат   обязательному   согласованию  с
Департаментом имущества  города  Москвы,  Управлением  государственной
службы и кадров Правительства Москвы, Управлением Правительства Москвы
по  экономической  безопасности  города  Москвы   в   соответствии   с
Регламентом Правительства Москвы".


                                                         Приложение 10

                                  к постановлению Правительства Москвы
                                                  от 7 марта 2006 года
                                                              N 154-ПП