Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ".
УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ
СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
1. В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25 октября
2001 г. N 139-ФЗ "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой
тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 44, ст. 4150;
2003, N 40, ст. 3819) тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой
тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы
установлена:
с 1 декабря 2001 года - в размере 450 рублей в месяц;
с 1 октября 2003 года - в размере 600 рублей в месяц.
Межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по
оплате труда работников организаций бюджетной сферы утверждаются
Правительством Российской Федерации по согласованию с общероссийскими
объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями
работодателей.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября
2003 г. N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной
сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 40, ст. 3901)
размер тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников организаций бюджетной сферы увеличен с 1 октября 2003 г.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
------------------------------------------------------------------
| Разряды |Тарифные коэффициенты | Тарифные ставки |
| оплаты | | (оклады) в рублях |
| труда | |-----------------------------|
| | |с 01.07.03 | с 01.10.03 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|1 |1,00 |450 | 600 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|2 |1,11 |500 | 670 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|3 |1,23 |555 | 740 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|4 |1,36 |610 | 820 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|5 |1,51 |680 | 910 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|6 |1,67 |750 | 1010 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|7 |1,84 |830 | 1110 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|8 |2,02 |910 | 1220 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|9 |2,22 |1000 | 1340 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|10 |2,44 |1100 | 1470 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|11 |2,68 |1205 | 1610 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|12 |2,89 |1300 | 1740 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|13 |3,12 |1405 | 1880 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|14 |3,36 |1510 | 2020 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|15 |3,62 |1630 | 2180 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|16 |3,90 |1755 | 2340 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|17 |4,20 |1890 | 2520 |
|-----------|----------------------|---------------|-------------|
|18 |4,50 |2025 | 2700 |
------------------------------------------------------------------
2. В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства
Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав
отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в
области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов
Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107;
Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803;
2001, N 17, ст. 1717, N 43, ст. 4103, N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст.
663), пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 14
октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда
работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание
актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст.
1253; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст.
897; 2003, N 52 (часть II), ст. 5067), Размерами увеличения тарифных
ставок (окладов) работников бюджетной сферы органов по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденными
Приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ от 13 июля 2004
г. N 210 (зарегистрирован в Минюсте России, регистрационный номер 5941
от 23 июля 2004 г.), Инструкцией о выплате процентных надбавок к
должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных
государственных служащих и работников, допущенных к государственной
тайне, подразделений, территориальных органов и организаций
Госнаркоконтроля России, утвержденной Приказом Госнаркоконтроля России
от 11 августа 2003 г. N 55 (зарегистрирован в Минюсте России,
регистрационный номер 5037 от 1 сентября 2003 г.), тарифные ставки
(оклады) увеличиваются:
- рабочим, независимо от присвоенного разряда оплаты труда, и
работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 7
включительно, - на 50 процентов;
- руководителям, специалистам и техническим исполнителям (начиная
с 8 разряда оплаты труда) - на 40 процентов.
При последующих изменениях в установленном порядке размера
тарифной ставки (оклада) первого разряда увеличение в указанных
размерах сохраняется.
Повышения, надбавки и доплаты, предусмотренные действующими
условиями труда, начисляются на увеличенную ставку (оклад).
2.1. Начальникам территориальных органов и организаций
Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ в пределах утвержденного
фонда оплаты труда предоставляется право:
а) устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на
важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9 - 10 разрядов
Единой тарифной сетки (указанная выплата производится в соответствии с
нормативными правовыми актами Федеральной службы Российской Федерации
по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ);
б) устанавливать для работников повременную, сдельную,
повременно-премиальную, сдельно-премиальную системы организации и
оплаты труда (где имеются утвержденные нормы трудовых затрат), а также
бригадную форму организации и стимулирования труда;
в) повышать тарифные ставки в месяц:
- водителям, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге, - на
10 процентов (для указанных водителей автотранспортных подразделений,
дислоцированных за пределами Москвы и Санкт-Петербурга, за фактически
отработанное в этих городах время на основании путевых документов), а
также водителям-повременщикам автомобилей с прицепами - до 20
процентов;
- водителям автотранспортных подразделений за оперативное
обеспечение (на оперативных автомобилях и закрепленных за
подразделениями) Федеральной службы Российской Федерации по контролю
за оборотом наркотических средств и психотропных веществ - на 20
процентов, а территориальных органов Федеральной службы Российской
Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ - на 10 процентов;
г) устанавливать доплаты к тарифным ставкам (окладам) в месяц:
- рабочим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями
труда, - до 24 процентов <*>;
--------------------------------
<*> Указанные доплаты рабочим, специалистам и техническим
исполнителям производятся при условии, когда они не менее 50 процентов
рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах.
- за работу в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) -
в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час
работы в этот период;
- за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей
временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания.
Размер доплаты устанавливается исходя из фактически выполняемого
объема работ по совмещаемой профессии (должности), но не более размера
тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника;
- рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство
бригадой, за заведование подразделениями (мастерской, участком и т.п.)
с численностью до 10 человек - до 25 процентов;
- водителям легковых автомобилей с ненормированным рабочим днем -
до 25 процентов тарифной ставки;
д) выплачивать надбавки:
- за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в
размере до 50 процентов тарифной ставки (должностного оклада),
направляя на эти цели до одного месячного фонда заработной платы в
год;
- за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ (выплата указанной надбавки
производится в соответствии с нормативными правовыми актами
Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ);
- занятым на шифровальной и дешифровальной работе (выплата
указанной надбавки производится в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации);
- допущенным к государственной тайне на постоянной основе
(выплата указанной надбавки производится в соответствии с нормативными
правовыми актами Федеральной службы Российской Федерации по контролю
за оборотом наркотических средств и психотропных веществ);
- владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в
практической работе (выплата указанной надбавки производится в
соответствии с нормативными правовыми актами Федеральной службы
Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ);
- водителям за классность - от 10 до 25 процентов установленной
тарифной ставки в месяц;
- водителям за операторское обслуживание и обеспечение
сохранности специальной аппаратуры засекречивания гарантированной
стойкости - 10 процентов тарифной ставки в месяц.
2.2. К заработной плате работников применяются районные
коэффициенты и коэффициенты за работу в высокогорных районах,
пустынных и безводных местностях в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Федеральной службы Российской
Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ.
2.3. Для усиления материальной заинтересованности работников в
своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных
обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за
порученный участок работы, а также в целях их социальной защиты и
поощрения за длительный стаж работы в органах по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ применяются следующие
формы материального стимулирования и оказания материальной помощи:
- премирование по результатам работы;
- оказание материальной помощи.
2.4. Порядок, условия и размеры премирования по результатам
работы и оказания материальной помощи работникам органов по контролю
за оборотом наркотических средств и психотропных веществ определяются
Федеральной службой Российской Федерации по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ.
Приложение 2
к Приказу Федеральной службы
Российской Федерации
по контролю за оборотом
наркотических средств
и психотропных веществ
от 14 июля 2004 года
N 212
|
Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ".