ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОРЯДКУ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ. Постановление. Правительство Москвы. 11.04.06 243-ПП

Методические рекомендации
            по порядку формирования и использования фондов
        государственного унитарного предприятия города Москвы:
        резервного, развития производства, развития социальной
                   сферы и материального поощрения

     Основной задачей  настоящих  Методических  рекомендаций  является
разработка единого подхода при планировании размеров фондов унитарного
предприятия,  формируемых из чистой прибыли. Методические рекомендации
применяются при разработке планов  (программ)  финансово-хозяйственной
деятельности предприятия.
     1. Настоящие  Методические  рекомендации  определяют  порядок   и
источники   формирования,   общие   требования   к  размеру,  а  также
направлениям использования следующих фондов государственных  унитарных
предприятий города Москвы (далее - фонды предприятий):
     - резервного;
     - развития производства;
     - развития социальной сферы (по необходимости);
     - материального поощрения.
     Состав фондов предприятия формируется в  соответствии  с  Уставом
предприятия.
     1.1. Источником  образования  фондов  предприятий  -  резервного,
развития  производства,  развития  социальной  сферы  и  материального
поощрения  -  является  чистая   прибыль,   формируемая   в   порядке,
установленном    нормативно-методическими   документами   Министерства
финансов Российской Федерации по бухгалтерскому учету и отчетности.
     1.2. Целями   образования   и  использования  фондов  предприятий
являются:
     - резервного   -   исключительно   покрытие  убытков  предприятий
предшествующих  отчетных  периодов  (в  том  числе  по   безвозвратным
долгам);
     - развития   производства   -   осуществление   мероприятий    по
модернизации,    техническому    перевооружению    и    реконструкции,
обеспечивающих   повышение    эффективности    финансово-хозяйственной
деятельности,    повышение   эффективности   использования   имущества
предприятий;
     - развития социальной сферы - реконструкция,  строительство новых
объектов социальной сферы;
     - материального    поощрения    -   вознаграждение   руководителя
предприятия*, материального поощрения и помощи работникам предприятия,
а также для решения социальных задач трудового коллектива**.
     2. Общий размер фондов предприятия в части,  формируемой за  счет
чистой  прибыли,  не  должен  превышать  разницы  между  суммой чистой
прибыли по данным бухгалтерского учета и отчетности и суммами:
     - отчислений от чистой прибыли предприятия в бюджет города Москвы
за использование государственного имущества  в  размере,  определяемом
порядком, установленным нормативно-правовым актом города Москвы;
     - платежей  по  процентам  за  пользование  заемными  средствами,
привлеченными предприятием;
     - необходимыми для восполнения недостатка  собственных  оборотных
средств.
     Далее эта  часть  чистой  прибыли  понимается  как  часть  чистой
прибыли, подлежащая распределению в фонды предприятия.
     3. Фонды предприятий образуются  по  нормативам  в  процентах  от
части    чистой    прибыли,    подлежащей   распределению   в   фонды,
устанавливаемым ежегодно на основании планово-экономических  расчетов,
выполняемых  предприятиями.  Нормативы образования фондов включаются в
План  (программу)  финансово-хозяйственной  деятельности  предприятия,
утверждаемую   городским  органом  исполнительной  власти,  к  ведению
которого оно отнесено.  После утверждения  данного  Плана  (программы)
нормативы   образования   фондов   предприятия  утверждаются  приказом
руководителя предприятия.
     4. Авансовые  отчисления  в  фонды  предприятий из чистой прибыли
могут осуществляться по итогам каждого квартала нарастающим  итогом  в
соответствии  с  данными  формы  2  бухгалтерской  отчетности "Отчет о
прибылях и убытках" и нормативами,  установленными согласно  пункту  3
настоящего приложения. Сумма отчислений в каждый из фондов предприятия
определяется   произведением   части   чистой   прибыли,    подлежащей
распределению в фонды, и норматива образования соответствующего фонда.
     5. Предприятия вправе использовать средства фондов  исключительно
в   соответствии  с  целями,  установленными  пунктом  1.2  настоящего
приложения:
     - резервного   -  на  покрытие  убытков  предшествующих  отчетных
периодов (в том числе по безвозвратным долгам);
     - развития   производства   -   исходя   из   технологической   и
экономической целесообразности: финансирования замены изношенных машин
и оборудования,  транспортных средств, автоматизации и компьютеризации
производственных процессов,  а также других мероприятий  модернизации,
технического    перевооружения   и   реконструкции   предприятия,   на
осуществление  капитальных  вложений,   не   связанных   с   объектами
социальной сферы;
     - материального поощрения  -  материального  поощрения  и  помощи
работникам предприятия, а также для решения социальных задач трудового
коллектива;
     - развития социальной сферы - реконструкция и строительство новых
объектов социальной  сферы  в  соответствии  с  социальной  программой
предприятия.
     5.1. Средства   фонда   материального    поощрения    допускается
расходовать   на   цели  вознаграждения  руководителя  предприятия  по
результатам   рассмотрения    на    балансовых    комиссиях    органов
исполнительной   власти,  в  ведении  которых  находятся  предприятия,
результатов   их   финансово-хозяйственной    деятельности,    отчетов
предприятий и их руководителей и при условии удовлетворительной оценки
деятельности предприятий и их руководителей.
     5.2. Не  израсходованные  по  итогам очередного отчетного периода
(квартала,  года)  средства  всех  фондов   предприятий   могут   быть
использованы   в   следующих   отчетных  периодах,  а  средства  фонда
материального поощрения - по  итогам  следующих  отчетных  периодов  в
соответствии   с  условиями,  установленными  пунктом  5.1  настоящего
приложения.
--------------------------
     (*) -  в  соответствии  с  требованиями  действующих  нормативных
документов  (постановлением  Правительства  Российской Федерации от 21
марта 1994 г.  N 210 и письмом Минтруда  Российской  Федерации  от  28
апреля 1994 г. N 727-РБ).
     (**) - не  включаются  затраты  на  оплату  труда,  материального
поощрения   и   выплаты   социального   характера,   выплачиваемые   в
соответствии с  трудовыми  договорами,  коллективными  соглашениями  и
другими  локальными актами и учитываемые в соответствии с требованиями
действующего законодательства (трудового,  налогового и правил ведения
бухгалтерской  отчетности)  в расходах (себестоимости) предприятия при
определении чистой прибыли.


                                                          Приложение 2

                                  к постановлению Правительства Москвы
                                                от 11 апреля 2006 года
                                                              N 243-ПП