ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ. Приказ. Департамент здравоохранения Москвы. 07.03.06 114

1. Общие положения

     1.1.   Государственное   управление   охраной   труда  в  органах
управления,   учреждениях,   организациях   и   предприятиях   системы
Департамента  здравоохранения  города Москвы является составной частью
Государственного управления охраной труда в городе Москве.
     1.2.  Настоящее  Положение  разработано в соответствии с Трудовым
кодексом  Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах охраны
труда  в Российской Федерации", Законом города Москвы от 14 марта 2001
года N 7 "Об охране труда в городе Москве", государственным стандартом
РФ  ГОСТ Р 12.0.006-2002 "Система стандартов безопасности труда. Общие
требования  к  управлению  охраной  труда в организации", Положением о
системе   государственного  управления  охраной  труда  в  г.  Москве,
утвержденным  постановлением Правительства Москвы от 15 апреля 2003 г.
N 249-ПП.
     1.3.  Управление охраной труда в органах управления, учреждениях,
организациях   и  предприятиях  системы  Департамента  здравоохранения
города  Москвы  - это осуществление органами управления, учреждениями,
организациями и предприятиями здравоохранения функций, направленных на
формирование  и  проведение  государственной политики в области охраны
труда,   на   разработку  программ  по  охране  труда,  на  выполнение
мероприятий  по  обеспечению безопасности работников в процессе труда,
предупреждению и устранению нарушений требований охраны труда.
     1.4.  Органы управления здравоохранением города Москвы - субъекты
управления  -  образуют  систему  управления охраной труда в городском
здравоохранении (далее - Система).
     1.5.  Объект  управления  -  охрана  труда как система сохранения
жизни  и здоровья работника в процессе трудовой деятельности на уровне
от  отдельных  учреждений,  организаций,  предприятий  здравоохранения
(далее  -  учреждения) системы Департамента здравоохранения до органов
управления.
     1.6.  Действие  Системы  направлено  на  совершенствование работы
субъектов  управления  охраной  труда,  работодателей  и  работников в
области охраны труда.
     1.7. Субъекты управления охраной труда при выполнении возложенных
на   них   функций   взаимодействуют   с   органами   законодательной,
исполнительной   и   судебной   власти,  прокуратурой  города  Москвы,
отраслевой комиссией по охране труда при Департаменте здравоохранения,
профсоюзом    работников    здравоохранения    г.   Москвы,   органами
государственного   надзора   и  контроля  по  охране  труда,  органами
социального  страхования,  стандартизации, лицензирования, экспертизы,
сертификации,    статистики,   научно-исследовательскими   и   другими
организациями.
     1.8. Общее руководство и ответственность за организацию работы по
охране труда возлагаются:
     - в  Департаменте  здравоохранения  города  Москвы  -  на первого
заместителя руководителя;
     - в  органах управления здравоохранением административных округов
- на руководителя;
     - в учреждениях - на работодателя (руководителя) учреждения;
     - в   структурных   подразделениях   (отделениях,   лабораториях,
отделах, на участках и т.п.) - на руководителя этого подразделения.
     1.9.   Непосредственная   организация   работы  по  охране  труда
возлагается:
     - в Департаменте здравоохранения города Москвы - на службу охраны
труда (главного специалиста);
     - в  управлениях  здравоохранения  административных  округов - на
специалиста (главного специалиста) по охране труда;
     - в  учреждениях  -  на  службу  охраны труда (отдел, специалист,
инженер и др.).