Фрагмент документа "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ".
5. Работодатели (руководители)
5.1. Организуют и проводят работы по охране труда в соответствии
с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального
закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Закона города
Москвы "Об охране труда в городе Москве", настоящего Положения, иных
нормативных правовых актов по охране труда Российской Федерации,
города Москвы и Департамента здравоохранения.
5.2. Создают в каждом учреждении с численностью более 100
работников службу охраны труда или вводят должность специалиста по
охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в
этой области.
5.3. Определяют структуру и численность работников службы охраны
труда в учреждении в зависимости от численности работающих, характера
условий труда, степени опасности производств и других факторов с
учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны
труда на предприятии, утвержденных постановлением Минтруда России от
22.01.2002 N 10.
5.4. В учреждении с численностью 100 и менее работников принимают
решение о создании службы охраны труда или введении должности
специалиста по охране труда с учетом специфики деятельности данного
учреждения. Могут возложить обязанности специалиста по охране труда на
другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после
соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой
будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.
5.5. При отсутствии в учреждении службы охраны труда (специалиста
по охране труда) заключают договор со специалистами или с
организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
5.6. Разрабатывают локальные правовые акты, определяющие
обязанности, права и ответственность по охране труда каждого работника
учреждения (положение или другой нормативный документ по охране
труда).
5.7. Принимают предупредительные и профилактические меры,
направленные на снижение производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости в учреждении, сохранение жизни и
здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, а именно:
- обеспечение безопасной эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, приборов, безопасной организации работ в структурных
подразделениях, а также эффективной эксплуатации средств коллективной
и индивидуальной защиты;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с
последующей сертификацией работ по охране труда в учреждении;
- планирование и финансирование мероприятий по охране труда в
соответствии с нормативными правовыми актами, рекомендациями и иными
документами органов управления;
- обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте,
соответствующих требованиям действующего законодательства об охране
труда;
- организацию надлежащего санитарно-бытового и
лечебно-профилактического обслуживания работников;
- соблюдение режима труда и отдыха работников, установленного
законодательством;
- приобретение за счет собственных средств и выдачу работающим
бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и
средств индивидуальной защиты, санитарной одежды и обуви, смывающих и
обеззараживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания в
соответствии с установленными нормами;
- организацию эффективного контроля за уровнем воздействия
вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;
- обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками
норм, правил и инструкций по охране труда;
- обеспечение беспрепятственного допуска представителей органов
государственного управления, государственного надзора и контроля и
общественного контроля, Фонда социального страхования РФ для
проведения проверок состояния условий и охраны труда в учреждении и
соблюдения законодательства о труде, а также для расследования
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих
местах, за правильностью применения работниками средств индивидуальной
и коллективной защиты;
- выполнение предписаний органов государственного надзора и
контроля за соблюдением требований охраны труда и нормативных актов по
безопасности и гигиене труда;
- выполнение представлений, выданных профсоюзами в лице
соответствующих органов и содержащих требования об устранении
выявленных нарушений охраны труда;
- обязательное страхование работников от временной
нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии
с законодательством.
5.8. Разрабатывают планы действий персонала в возможных аварийных
ситуациях, ликвидации их последствий, организуют периодические
проверки практической подготовленности персонала к действиям в
аварийных ситуациях.
5.9. Обеспечивают условия, необходимые для соблюдения работниками
требований охраны труда.
5.10. Информируют работников о состоянии условий и охраны труда
на рабочих местах, предоставлении компенсаций.
5.11. Предоставляют работникам компенсации за тяжелые работы,
работы с вредными и опасными условиями труда.
5.12. Рассматривают возможность применения к работникам, в том
числе к руководителям и специалистам, дисциплинарных взысканий за
несоблюдение требований охраны труда.
5.13. Организуют сотрудничество и взаимодействие с
профессиональными союзами, иными объединениями работников по улучшению
условий и повышению безопасности труда.
5.14. Организуют расследование и учет несчастных случаев на
производстве, реализуют мероприятия по устранению их причин.
5.15. Сообщают обо всех несчастных случаях на производстве и
профессиональных заболеваниях в филиал Московского регионального
отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по месту
регистрации организации в качестве страхователя.
5.16. Направляют одновременно с сообщением в Государственную
инспекцию труда в городе Москве информацию о тяжелом несчастном случае
на производстве, групповом несчастном случае на производстве,
несчастном случае на производстве со смертельным исходом:
- в Департамент здравоохранения;
- в профсоюз работников здравоохранения г. Москвы;
- в межрайонную прокуратуру, -
а также в другие органы и организации согласно требованиям
Трудового кодекса РФ.
5.17. Представляют в Департамент здравоохранения и управления
здравоохранения административных округов информацию о состоянии
условий и охраны труда, выполнении мероприятий коллективных договоров
и соглашений по улучшению условий и охраны труда, предоставлении
компенсаций.
5.18. Подготавливают (по запросу) материалы о состоянии условий и
охраны труда для рассмотрения на заседаниях отраслевой комиссии по
охране труда при Департаменте здравоохранения (приложение к
Положению), межведомственной комиссии по охране труда при префектуре
административного округа, Межведомственной комиссии по охране труда
при Правительстве Москвы.
|
Фрагмент документа "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ".