Фрагмент документа "ОХРАНА РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ".
5. Охрана репродуктивного здоровья на производстве
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие
на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено
либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы [21].
Критериями безопасных и безвредных условий труда являются
сохранение жизни, здоровья, функциональных способностей организма,
продолжительности предстоящей жизни и здоровья будущих поколений [2,
12].
Вредный производственный фактор - производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
[21].
Гигиенический норматив - установленное исследованиями допустимое
максимальное или минимальное количественное и (или) качественное
значение показателя, характеризующего тот или иной фактор среды
обитания с позиций его безопасности и (или) безвредности для человека
[17].
Дискриминация - всякое различие, недопущение или предпочтение,
проводимое по признаку пола, приводящее к уничтожению или нарушению
равенства возможностей или обращения в области труда и занятий
(Конвенция 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий и
дополняющая ее Рекомендация 111, п. 1, ст. 1 Конвенции, МОТ). Не
является дискриминацией установление различий, исключений,
предпочтений, а также ограничений прав работников, которые
определяются свойственными данному виду труда требованиями,
установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой
государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой
защите" (ч. 3 ст. 3 Трудового кодекса РФ) [7].
Медицина труда - интегрированная область профессиональной и
лечебной медицин, целью которой является управление состоянием
здоровья человека труда, а предметом - научное обоснование и
практическое внедрение средств и методов его сохранения и укрепления
[3].
Несчастный случай на производстве - нежелательное событие,
приводящее к смертельному исходу, травме или заболеванию работника
[10].
Опасный производственный фактор - производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его травме [21].
Опасное происшествие - легко устанавливаемое событие,
определяемое национальными законами или нормами, способное вызвать
повреждение здоровья или болезнь у работников или населения [27].
Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие
применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для
отдельных категорий работников дополнительные правила (ст. 251 и ст.
252 Трудового кодекса РФ).
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными
обязанностями, работников в возрасте до восемнадцати лет, а также в
других случаях устанавливаются Трудовым кодексом РФ и иными
федеральными законами [14].
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,
социально-экономические, организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия [21].
Профессия - род трудовой деятельности, занятий человека,
владеющего комплексом специальных знаний, умений и навыков, полученных
путем образования, обучения. Основной профессией следует считать
выполняемую работу наиболее высокой квалификации или работу,
выполняемую более длительное время [8].
Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание
застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного
производственного фактора и повлекшее временную или стойкую утрату им
профессиональной трудоспособности [19].
Профессиональный риск для репродуктивного здоровья - вероятность
причинения ущерба репродуктивной функции работника, мужчины или
женщины, а также развитию внутриутробного плода и здоровью
новорожденного в связи с кормлением его грудью в период исполнения
трудовых обязанностей [13].
Рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в
которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо
или косвенно находится под контролем работодателя [21].
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников -
технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения
воздействия на работников вредных или опасных производственных
факторов, а также для защиты от загрязнения [21].
Технический регламент - документ, который принят международным
договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации, или Федеральным
законом, или указом Президента Российской Федерации, или
постановлением Правительства Российской Федерации и устанавливает
обязательные для применения и исполнения требования к объектам
технического регулирования (продукции, в том числе зданиям, строениям
и сооружениям, процессам производства, эксплуатации, хранения,
перевозки, реализации и утилизации) [22].
Трудящиеся с семейными обязанностями - трудящиеся мужчины и
женщины, имеющие семейные обязанности в отношении находящихся на их
иждивении детей, когда такие обязанности ограничивают их возможности
подготовки, доступа, участия или продвижения в экономической
деятельности.
К трудящимся с семейными обязанностями относятся также трудящиеся
мужчины и женщины, имеющие обязанности в отношении других ближайших
родственников - членов их семьи, которые действительно нуждаются в
уходе или помощи, когда такие обязанности ограничивают их возможности
подготовки, доступа, участия или продвижения в экономической
деятельности (К156 МОТ, 1981) [7].
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и
трудового процесса, оказывающих влияния на работоспособность и
здоровье работника [21].
Ущерб, син. вред - потеря для человека или популяции людей
вследствие повреждения [27].
Эргономические принципы (ergonomic principles) - концепция,
согласно которой выполняемая работа организована и определена, а
инструменты и оборудование спроектированы и используются так, чтобы
соответствовать физическим и психическим характеристикам и
возможностям работника [24].
|
Фрагмент документа "ОХРАНА РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ".