ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГФС РОССИИ И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГФС РОССИИ. Приказ. Государственная фельдъегерская служба РФ. 27.04.06 110

ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПРЕМИРОВАНИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
       ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГФС РОССИИ И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
        ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
               И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
                       ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГФС РОССИИ

     1.  Премирование  федеральных  гражданских  служащих  ГФС  России
(далее  -  федеральные  гражданские служащие) и работников, занимающих
должности,    не    отнесенные   к   государственным   должностям,   и
осуществляющих  техническое обеспечение деятельности ГФС России (далее
-   работники),   производится   в   целях  усиления  их  материальной
заинтересованности  в повышении качества выполнения задач, возложенных
на   органы   федеральной   фельдъегерской   связи,   своевременном  и
добросовестном  исполнении  своих  должностных обязанностей, повышении
уровня ответственности за порученный участок работы.
     2.  Премирование  федеральных  гражданских  служащих и работников
производится,  как  правило,  по  результатам работы за месяц (далее -
ежемесячная  премия)  в  размере  до 25 процентов должностного оклада,
установленного  на  день  выплаты.  Одновременно  допускается  выплата
премии за выполнение определенной работы.
     Выплата  премий  производится  в  пределах выделенных на эти цели
бюджетных ассигнований.
     Основными показателями премирования являются:
     результаты работы органов федеральной фельдъегерской связи;
     успешное,  добросовестное  и ответственное исполнение федеральным
гражданским служащим и работником своих должностных обязанностей;
     инициатива,  творчество  и применение в работе современных форм и
методов организации труда.
     3.   Основанием  для  выплаты  ежемесячной  премии  и  премии  за
выполнение определенной работы являются:
     3.1.  Для  федеральных гражданских служащих центрального аппарата
ГФС  России,  территориальных органов ГФС России в г. г. Москве, Сочи,
Минеральные  Воды,  территориальных  органов  ГФС  России,  входящих в
оперативное   подчинение   Управления   ГФС   России  по  Центральному
федеральному  округу и работников территориальных органов ГФС России в
г.  г.  Москве,  Сочи, Минеральные Воды - письменное решение директора
ГФС России или лиц, им уполномоченных.
     3.2.  Для  гражданских  служащих,  не  указанных  в подпункте 3.1
настоящего Положения, - письменное решение начальника соответствующего
управления ГФС России по федеральному округу.
     3.3.  Для  работников,  не  указанных  в подпункте 3.1 настоящего
Положения,    -   письменное   решение   начальника   соответствующего
территориального органа ГФС России.
     4.   Выплата   ежемесячной   премии  производится  за  фактически
отработанное время и выплачивается одновременно с денежным содержанием
за истекший период.
     Ежемесячные  премии  и  премии  за выполнение определенной работы
включаются в расчет среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и
в   других   случаях,   предусмотренных  законодательством  Российской
Федерации.
     5.   Лишение   ежемесячной  премии  для  гражданских  служащих  и
работников,   указанных   в   подпункте   3.1   настоящего  Положения,
производится  по письменному решению директора ГФС России или лица, им
уполномоченного,  для  гражданских  служащих, не указанных в подпункте
3.1  настоящего  Положения,  - по письменному решению соответствующего
начальника   управления   ГФС   России  по  федеральному  округу,  для
работников,  не  указанных  подпункте  3.1  настоящего Положения, - по
письменному   решению   начальника  соответствующего  территориального
органа  ГФС  России и по согласованию с профсоюзной организацией в тех
подразделениях,  где  они  имеются,  за  конкретные  упущения в службе
(работе)  или  нарушения  трудовой дисциплины с учетом индивидуального
подхода и тяжести совершенного проступка.
     6.  Лишение  ежемесячной  премии  с обязательным указанием причин
лишения должно производиться только за тот расчетный период, в котором
было совершено упущение.


                                                          Приложение 4

                                                  к Приказу ГФС России
                                                от 27 апреля 2006 года
                                                                 N 110