ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ. Соглашение. Министерство труда и социального развития РФ. 05.03.05 3/05-07

X. Гарантии профсоюзной деятельности

     Работодатели:
     10.1.  Содействуют  деятельности  выборных  профсоюзных органов в
организациях любой организационно-правовой формы.
     10.2.  Обязаны  безвозмездно  предоставлять  выборным профсоюзным
органам  первичных профсоюзных организаций, действующим в организации,
помещение  для  проведения  заседаний,  хранения документации, а также
предоставить  возможность  размещения  информации в доступном для всех
работников месте.
     10.3.  Безвозмездно  предоставляют  в  пользование  действующим в
организации    выборным   профсоюзным   органам   как   минимум   одно
оборудованное,  отапливаемое,  электрифицированное  помещение, а также
оргтехнику,   средства   связи   и  необходимые  нормативные  правовые
документы.
     10.4.  Представляют  профсоюзным органам необходимую информацию о
ходе выполнения соглашений и коллективных договоров.
     10.5.    Предоставляют    профсоюзным    органам   статистическую
отчетность,  в  том  числе  данные о размерах прибыли, рентабельности,
количестве   работающих,   средней  зарплате  за  отчетный  период  по
категориям  работающих, а также любую другую информацию, затрагивающую
интересы работников по социально-экономическим вопросам.
     10.6.   Обеспечивают  финансирование  расходов  по  содержанию  и
эксплуатации   оздоровительно-профилактических,   культурно-спортивных
учреждений,  находящихся  на  балансе  организаций, включая содержание
штатного персонала.
     10.7. Могут предоставлять в соответствии с коллективным договором
в  бесплатное  пользование выборному профсоюзному органу принадлежащие
работодателю либо арендуемые им здания, сооружения, помещения и другие
объекты,  а  также  базы  отдыха, спортивные и оздоровительные центры,
необходимые   для   организации  отдыха,  ведения  культурно-массовой,
физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей.
     10.8.  При  наличии  письменных  заявлений работников, являющихся
членами  профессионального  союза,  работодатель  ежемесячно бесплатно
перечисляет  на  счет  профсоюзной  организации  членские  профсоюзные
взносы   одновременно   с   выплатой   заработной   платы  работникам.
Работодатель   не   имеет  права  задерживать  перечисление  указанных
средств.
     10.9.  По письменному заявлению работников, не являющихся членами
Профсоюза,  ежемесячно  перечисляют  на  счета профсоюзной организации
денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях
и в порядке, которые установлены коллективными договорами.
     10.10.   Перечисляют   в  случаях,  предусмотренных  коллективным
договором,   на  расчетные  счета  первичной  профсоюзной  организации
денежные   средства  для  организации  физкультурно-оздоровительной  и
культурно-массовой работы в размере не менее 0,3% фонда оплаты труда.
     10.11.  Производят  перечисление  членских профсоюзных взносов на
счета профсоюзной организации в случае банкротства организации.
     10.12.  Обеспечивают работникам, освобожденным от основной работы
в  связи  с  избранием  их  в  выборный  орган  первичной  профсоюзной
организации,  такие же трудовые права, гарантии и льготы, как и другим
работникам организации в соответствии с коллективным договором.
     10.13.   Распространяют   на   работников,  занятых  на  объектах
соцкультбыта  (клубы,  стадионы, профилактории, спорткомплексы и др.),
финансируемых  полностью  или  частично  за счет профсоюзного бюджета,
социально-бытовые   и   трудовые   льготы,   все   виды  материального
стимулирования труда соответствующего трудового коллектива.
     10.14.  Обеспечивают  в  соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.
ст.  52,  53), иными федеральными законами, учредительными документами
организации,    коллективным    договором    участие    работников   и
представителей Профсоюза в управлении организацией (совете директоров,
правлении,    учете   мнений,   проведении   консультаций,   получении
информации,  обсуждении  вопросов  о  работе организации, разработке и
принятии коллективного договора и т.д.).
     10.15. Предусматривают участие представителей профсоюзных органов
в работе общих собраний (конференций) трудового коллектива по вопросам
экономического и социального развития, выполнения условий коллективных
договоров,  в  работе  трудовых  арбитражей,  при  разрешении трудовых
споров,  конфликтов, возможность их доступа ко всем рабочим местам, на
которых  работают  члены  Профсоюза,  для  реализации уставных задач и
предоставленных законом прав.
     10.16.  Обеспечивают членам профсоюзных органов, не освобожденным
от основной работы, участие в качестве делегатов съездов, конференций,
созываемых профсоюзами, а также в работе выборных органов предприятия.
Условия  освобождения  от работы и порядок оплаты времени их участия в
указанных  мероприятиях  за  счет  средств  работодателя  определяются
коллективным договором.
     10.17.  Гарантируют  при  смене  собственника  организации или ее
реорганизации   (слиянии,  разделении,  преобразовании)  осуществление
полномочий   выборного   профсоюзного   органа  до  его  переизбрания.
Продолжение     полномочий    подтверждается    протоколом    собрания
(конференции) трудового коллектива.