Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ".
IV. Условия и охрана труда
Стороны:
4.1. Осуществляют политику в области охраны труда в строительной
отрасли в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в
Российской Федерации" и другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами.
4.2. Изучают и обобщают передовой отечественный и зарубежный опыт
в области охраны труда.
4.3. Оказывают содействие подведомственным организациям в
создании комитетов (комиссий) по охране труда, подборе и выборах
уполномоченных Профсоюза по охране труда, их обучении и аттестации.
4.4. Принимают участие в расследовании групповых несчастных
случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве,
несчастных случаев на производстве со смертельным исходом и
профессиональных заболеваний; анализируют причины производственного
травматизма, профзаболеваний и принимают меры к их устранению и
профилактике.
Работодатели обеспечивают:
4.5. Безопасные и здоровые условия труда и охрану труда
работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации",
правилами, инструкциями по охране труда, условиями коллективного
договора и настоящим Соглашением.
4.6. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с
последующей сертификацией работ по охране труда в сроки, определенные
требованиями нормативных правовых актов и коллективным договором, при
непосредственном участии представителей профсоюзной организации в
работе аттестационной комиссии.
Результаты аттестации используются для разработки мероприятий по
приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм и правил по
охране труда, а также обоснования предоставления льгот и компенсаций
работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными и (или) опасными
условиями труда.
Если по результатам аттестации рабочее место не соответствует
гигиеническим требованиям и признано условно аттестованным,
разрабатывают совместно с профсоюзной организацией План мероприятий по
улучшению и оздоровлению условий труда на рабочем месте, включая его
как приложение к коллективному договору.
4.7. Включение в коллективные договоры и соглашения мероприятий
по охране труда, осуществление их финансирования в соответствии с
федеральным и региональным законодательством об охране труда. Затраты
на мероприятия по охране труда в расчете на каждого работника должны
составлять не менее суммы годового минимального размера оплаты труда.
4.8. Создание службы или введение должности специалиста охраны
труда в организации.
4.9. Информирование работников о нормативных правовых требованиях
к условиям труда на рабочих местах, фактическом их состоянии, режиме
труда и отдыха, о существующем риске повреждения здоровья и
существующих льготах и компенсациях, а также средствах индивидуальной
защиты.
4.10. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ (в
т.ч. повышение квалификации), инструктаж по охране труда, стажировку
на рабочем месте работников и проверку знаний требований охраны труда,
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке
указанное обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний
требований охраны труда.
4.11. Приобретение за счет собственных средств и выдачу
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с
установленными нормами работникам, занятым на работах с опасными и
(или) вредными условиями труда, а также на работах, выполняемых в
особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Нормативы
обеспечения, сроки носки, списки профессий по обеспечению СИЗ
прилагаются к коллективному договору.
4.12. Выдачу работникам бесплатно по установленным нормам молока
или других равноценных пищевых продуктов на работах с вредными
условиями труда. Предоставление бесплатно по установленным нормам
лечебно-профилактического питания на работах с особо вредными
условиями труда. Перечень работ и профессий, дающих право на получение
молока и др. равноценных пищевых продуктов, а также
лечебно-профилактического питания прилагается к коллективному
договору.
4.13. Не допускают применение вредных или опасных веществ,
материалов, продукции, товаров и оказание услуг, для которых не
разработаны методики и средства метрологического контроля и не
проводилась их токсикологическая, санитарно-гигиеническая,
медико-биологическая оценка.
В случае использования новых или не применявшихся в организации
ранее вредных и (или) опасных веществ разработать и согласовать с
соответствующими органами государственного надзора и контроля за
соблюдением требований охраны труда меры по сохранению жизни и
здоровья работников и своевременно информировать об этом профсоюзный
орган и работников предприятия.
4.14. Проведение за счет собственных средств обязательных
предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение
трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников
в случаях, предусмотренных законодательством, и внеочередных
медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в
соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места
работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных
медицинских осмотров. При необходимости проводят вакцинацию от гриппа
работников за счет средств предприятия, предусмотрев расходы в
соглашении по охране труда. Список должностей и профессий, подлежащих
вакцинации, определяется коллективным договором.
4.15. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных
заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.16. Беспрепятственный допуск должностных лиц органов
государственного управления охраной труда, органов государственного
надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов
Фонда социального страхования Российской Федерации, а также
представителей органов профсоюзного контроля в целях проведения
проверок условий и охраны труда в организации и расследования
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.17. Предоставление органам государственного управления охраной
труда, органам государственного надзора и контроля, органам
профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране труда
информации и документов, необходимых для осуществления ими своих
полномочий.
4.18. Необходимые условия уполномоченным лицам по охране труда
Профсоюза для осуществления общественного контроля за соблюдением на
предприятии законодательства и иных нормативных правовых актов по
охране труда, а также организацию их обучения с освобождением от
основной работы и сохранением средней заработной платы. Обучение
производить как за счет средств Фонда социального страхования, так и
за счет средств предприятия.
Осуществляют доплату уполномоченным лицам Профсоюза по охране
труда в размере 20% от размера тарифной ставки (оклада), а также
предоставляют им не менее 2-х часов в неделю для осуществления
возложенных на них функций контроля и надзора с сохранением заработной
платы. В коллективных договорах может быть предусмотрен иной размер
доплат и продолжительность времени освобождения от работы.
Совместно с профсоюзной организацией проводят ежегодный
смотр-конкурс на звание "Лучший уполномоченный по охране труда
профсоюза" с выделением необходимых средств для поощрения победителей.
4.19. Участие представителей Профсоюза в организации и
осуществлении административно-общественного (трехступенчатого)
контроля за состоянием охраны труда в соответствии с Методическими
рекомендациями Госстроя России и ЦК Профсоюза строителей России.
4.20. Профессиональную переподготовку работников в случае
ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны
труда.
4.21. Сохранение места работы (должности) и среднего заработка за
работником на время приостановления работ органами государственного
надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда вследствие
нарушения требований охраны труда не по вине работника.
4.22. Обязательное исполнение постановлений по вопросам охраны
труда и здоровья работников, принятых соответствующим органом
Профсоюза.
4.23. Рекомендуется организовывать на строительных объектах
горячее питание для работников за счет средств предприятия.
Профсоюз:
4.24. Осуществляет силами Правовой и Технической инспекций труда
общественный контроль за состоянием охраны труда в отрасли, в том
числе выполнение условий соглашения, коллективных договоров,
мероприятий по улучшению условий и охраны труда, устранению причин
несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий на опасных
производственных объектах.
4.25. Организовывает и участвует в проведении различных конкурсов
по улучшению условий труда в организациях на отраслевом уровне.
4.26. В установленном порядке согласовывает правила и инструкции
по охране труда, контролирует их исполнение.
4.27. Оказывает практическую помощь членам Профсоюза в реализации
их права на безопасные и здоровые условия труда, социальные льготы и
компенсации за работу в особых условиях труда, представляет их
интересы в органах государственной власти, в суде и правоохранительных
органах.
Федеральное агентство по строительству и ЖКХ:
4.28. Участвует в определении основных направлений и проведении
единой государственной политики в области охраны труда.
4.29. Разрабатывает и реализует отраслевые целевые программы
улучшения условий и охраны труда и контроль за их выполнением.
4.30. Осуществляет методическое руководство службами охраны труда
в организациях строительного комплекса.
4.31. Организует проведение аттестации рабочих мест по условиям
труда в строительстве в части проведения аккредитации отраслевых
базовых экспертных центров и обучения членов аттестационных комиссий
организаций.
4.32. Организует проведение обучения и проверку знаний по охране
труда руководящих работников и специалистов отрасли.
4.33. Организует разработку, издание и распространение комплекта
документов по охране и безопасности труда в строительстве и
промышленности строительных материалов согласно заявкам организаций
строительного комплекса.
4.34. Информирует Профсоюз о готовящихся нормативных актах и иных
решениях по вопросам охраны труда.
4.35. Обеспечивает взаимодействие органов государственной власти,
органов государственной власти субъектов Российской Федерации и
органов местного самоуправления, Союза работодателей, Профсоюза в
реализации государственной политики в области охраны труда.
4.36. Организует отраслевую статистическую отчетность об условиях
труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости
и об их материальных последствиях.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ".