О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРАВ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАЗЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 07.03.2006). Постановление. Правительство Москвы. 03.06.03 419-ПП

1. Права и обязанности Руководителя

     1.1.    Права   и   обязанности   Руководителя   регламентированы
законодательством, Уставом Предприятия и настоящим Трудовым договором.
     1.2.  Руководитель  является  единоличным  исполнительным органом
Предприятия,  действует  от  имени Предприятия без доверенности, в том
числе:
     - представляет  его  интересы,  совершает в установленном порядке
сделки от имени Предприятия;
     - распоряжается   имуществом   Предприятия   в   пределах   своей
компетенции,   установленной  настоящим  Трудовым  договором,  Уставом
Предприятия;
     - определяет   и  утверждает  структуру  и  штаты  Предприятия  в
пределах утвержденной сметы доходов и расходов;
     - осуществляет  прием на работу работников Предприятия, заключает
с  ними,  изменяет и прекращает трудовые договоры, имеет права и несет
обязанности Работодателя в соответствии с трудовым законодательством;
     - издает  приказы,  выдает  доверенности в порядке, установленном
законодательством;
     - организует   выполнение   решений  Мэра  Москвы,  Правительства
Москвы, Департамента имущества города Москвы и Работодателя;
     - организует  высокоэффективную  и устойчивую работу Предприятия,
его производственное, экономическое и социальное развитие;
     - обеспечивает    достижение    основных    технико-экономических
показателей, установленных Работодателем;
     - руководствуется   в   своей   деятельности   законами  и  иными
нормативными  актами  Российской  Федерации  и  города Москвы, Уставом
Предприятия;
     - обеспечивает порядок использования доходов Предприятия согласно
нормативным и правовым актам города Москвы;
     - обеспечивает  разработку и выполнение производственных программ
и представление в установленном порядке своевременной отчетности об их
выполнении;
     - обеспечивает   рациональное   использование   и   своевременное
обновление основных фондов, оборотных средств;
     - обеспечивает  целевое  использование  средств,  предоставляемых
Предприятию из городского бюджета, внебюджетных фондов;
     - принимает   меры   для   реализации   утвержденных   городских,
инвестиционных, социальных и других программ;
     - обеспечивает  исполнение  договорных обязательств по выполнению
работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции, в том числе по
городским  заказам,  программам, договорам (соглашениям) с отраслевыми
департаментами Правительства Москвы;
     - обеспечивает     сохранность,    рациональное    использование,
своевременную  реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за
Предприятием имущества;
     - принимает   необходимые   меры  по  выполнению  правил  техники
безопасности  и  требований  по  защите  жизни  и  здоровья работников
Предприятия;
     - осуществляет экологические и природоохранные мероприятия;
     - обеспечивает  наличие  мобилизационных  мощностей  и выполнение
требований по гражданской обороне;
     - возлагает   при   необходимости   временное   исполнение  своих
обязанностей  на  своего заместителя или другого работника Предприятия
только  по  согласованию  с  Работодателем  и  Департаментом имущества
города Москвы;
     - обеспечивает   полное   и  своевременное  исчисление  и  уплату
налогов,  сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и
внебюджетные фонды;
     - обеспечивает    своевременное    представление    бухгалтерской
документации  и  материалов  по  финансово-хозяйственной  деятельности
Предприятия   для   проведения   аудиторской  проверки  по  требованию
Работодателя, утвердившего конкретного аудитора и определившего размер
оплаты его услуг;
     - представляет  Работодателю  и  в  Департамент  имущества города
Москвы  информацию  об  известных  ему  совершаемых или предполагаемых
крупных   сделках   и   сделках,  в  которых  он  может  быть  признан
заинтересованным,  а также сведения о юридических и физических лицах в
соответствии  со статьей 22 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
     - обеспечивает   своевременную  разработку  (составление)  планов
(программы)   финансово-хозяйственной   деятельности   Предприятия   и
показателей     экономической    эффективности    его    деятельности,
представление   их   Работодателю  и  выполнение  утвержденных  планов
развития   Предприятия   и   показателей   экономической  деятельности
Предприятия;
     - обеспечивает выполнение порядка формирования фондов Предприятия
(резервного, развития производства, материального поощрения и развития
социальной  сферы),  целей  использования  средств,  зачисленных в эти
фонды,   а  также  направлений  использования  прибыли,  установленных
нормативными и правовыми актами города Москвы;
     - проходит  аттестацию  в  порядке,  установленном нормативными и
правовыми актами города Москвы;
     - выполняет  иные  обязанности,  обусловленные  правовым статусом
Руководителя как должностного лица.
     1.3. Руководитель Предприятия не вправе:
     - быть учредителем (участником) юридического лица;
     - занимать    должности    и   заниматься   другой   оплачиваемой
деятельностью    в    государственных    органах,   органах   местного
самоуправления,  коммерческих  и  некоммерческих  организациях,  кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
     - заниматься  предпринимательской деятельностью, быть единоличным
исполнительным   органом  или  членом  коллегиального  исполнительного
органа  коммерческой организации, за исключением случаев, если участие
в  органах  коммерческой  организации входит в должностные обязанности
Руководителя;
     - принимать участие в забастовках.
     1.4. Руководитель имеет право на:
     - изменение и расторжение настоящего Трудового договора в порядке
и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
     - предоставление  ему  работы,  обусловленной  настоящим Трудовым
договором;
     - рабочее   место,   соответствующее   условиям,  предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда;
     - своевременную  и  в  полном  объеме  выплату заработной платы в
соответствии с настоящим Трудовым договором;
     - отдых,       обеспечиваемый       установлением      нормальной
продолжительности   рабочего   времени,  предоставлением  еженедельных
выходных  дней,  нерабочих  праздничных  дней,  оплачиваемых ежегодных
отпусков;
     - профессиональную  подготовку,  переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;
     - защиту  своих  трудовых прав, свобод и законных интересов всеми
не запрещенными законом способами;
     - разрешение    индивидуальных   трудовых   споров   в   порядке,
установленном трудовым законодательством;
     - возмещение  вреда,  причиненного  ему  в связи с исполнением им
трудовых  обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда  в порядке,
установленном трудовым законодательством.
     1.5. Руководитель обязан:
     - добросовестно    исполнять    свои   должностные   обязанности,
возложенные на него настоящим Трудовым договором;
     - обеспечивать   и   соблюдать   правила   внутреннего  трудового
распорядка организации;
     - обеспечивать и соблюдать трудовую дисциплину;
     - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
     - бережно относиться к имуществу Предприятия;
     - отчитываться о своей деятельности и деятельности Предприятия по
формам  и  в сроки, установленные нормативными правовыми актами города
Москвы;
     - незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации,
представляющей  угрозу  жизни  и здоровью людей, сохранности имущества
Предприятия.