МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ РЕВИЗИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УИС МИНЮСТА РОССИИ <1>. Письмо. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 17.11.03 18/54/5-1031

А. ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ
            (Федеральный закон от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ)

     Денежное  довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы
Минюста России (далее - УИС) состоит из:
     I.  Оклада денежного содержания, который включает в себя оклад по
занимаемой штатной должности и оклад по специальному званию;
     II.  Процентных  надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое
звание;
     III. Иных дополнительных выплат.
     Дополнительные выплаты сотрудникам УИС состоят из:
     ежемесячной  надбавки  за  сложность, напряженность и специальный
режим  службы  в  размере  до  70%  от  оклада  по  занимаемой штатной
должности,  выплачиваемой  в  порядке,  устанавливаемом руководителями
соответствующих федеральных органов исполнительной власти;
     премии  за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере
до  трех  окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке,
определяемом Правительством Российской Федерации;
     единовременного   денежного   вознаграждения   за  добросовестное
исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, которое
может   быть   выплачено   в   порядке,  установленном  руководителями
соответствующих федеральных органов исполнительной власти, и размерах,
определяемых  Правительством  Российской  Федерации,  но не менее трех
окладов денежного содержания в год;
     материальной  помощи  в  размере  не менее двух окладов денежного
содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством
Российской Федерации.