Фрагмент документа "МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ РЕВИЗИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УИС МИНЮСТА РОССИИ <1>".
2. КОМПЕНСАЦИИ СОТРУДНИКАМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ЗАДАЧИ
НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА
(ППРФ от 31 мая 2000 г. N 424; Минюст России,
20 ноября 2000 г. N 335; ППРФ от 27 февраля 2001 г.
N 135-9 (ред. ППРФ от 26 апреля 2001 г. N 315-22,
от 23 января 2002 г. N 37-2); Приказ Минюста России
от 2 июля 2001 г. N 120; Приказ Минюста России
от 8 января 2003 г. N 1с)
2.1. Сотрудникам органов и учреждений УИС, дислоцированных на
постоянной основе на территории Чеченской Республики, а также
сотрудникам, командированным в органы и учреждения УИС,
дислоцированные на территории Чеченской Республики, выплачиваются:
оклады денежного содержания в полуторакратном размере;
полевые (суточные) деньги до 30 апреля 2001 года - в двукратном
размере, с 1 мая 2001 года - в трехкратном размере, а с 1 января 2002
года - в двукратном размере установленной нормы;
ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере 50% (с 1
мая 2001 года в размере 100%) от ОШД с учетом его повышения;
денежное вознаграждение сотрудникам из состава сил Объединенной
группировки, привлекаемым по приказу руководителя Регионального
оперативного штаба к участию в проведении контртеррористических
операций, исходя из суммы 20000 рублей в месяц пропорционально
количеству дней их участия в этих операциях (с 1 мая 2001 года).
2.2. Оклады денежного содержания и полевые в повышенном размере
выплачиваются:
сотрудникам органов и учреждений УИС, дислоцированных на
постоянной основе на территории Чеченской Республики, - со дня приема
на службу (прибытия в порядке перемещения по службе из другой
местности) в данные органы и учреждения и по день увольнения со службы
(убытия в порядке перемещения в другую местность) из указанных органов
и учреждений;
сотрудникам, командированным в органы и учреждения УИС,
дислоцированные на территории Чеченской Республики, - со дня прибытия
и по день убытия из этих учреждений.
2.3. За сотрудниками, командированными для выполнения задач в
составе Временной объединенной группировки на территории
Северо-Кавказского региона из районов Крайнего Севера, приравненных к
ним местностей и местностей с неблагоприятными климатическими или
экологическими условиями (в том числе отдаленных), где предусмотрены
районные коэффициенты и выплата процентных надбавок за службу в данных
местностях, сохраняется применение указанных коэффициентов и выплата
процентных надбавок к денежному содержанию за службу в этих
местностях.
2.4. Премирование сотрудников Оперативной группы (ОГ),
привлекаемых к участию в проведении контртеррористических операций,
осуществляется по результатам их служебно-боевой деятельности за
истекший месяц за счет средств УИС Минюста России. Премирование
сотрудников производится за вычетом дней, за которые им выплачивается
денежное вознаграждение, в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 26 апреля 2001 г. N 315-22 и согласно приказам
руководителя Регионального оперативного штаба за фактическое участие в
проведении контртеррористических операций. С 1 мая 2001 года
ежемесячное премирование сотрудников Оперативной группы УИС Минюста
России на Северном Кавказе производится за каждый день в следующих
размерах:
225 рублей - руководству ОГ УИС Минюста России, начальникам
оперативных штабов, командирам отрядов специального назначения,
сотрудникам, участвующим в сопровождении колонн в дни выполнения
задач, сотрудникам подразделений, выполняющим задачи в г. Грозном, но
не более 7 тыс. рублей в месяц;
161 рубль - остальным сотрудникам ОГ УИС Минюста России, но не
более 5 тыс. рублей в месяц (Приказ ГУИН Минюста России от 2 июля 2001
г. N 120).
2.5. С 1 августа 2001 года устанавливается выплата надбавки за
повышенный риск и выполнение специальных заданий сотрудникам отделов
специального назначения уголовно-исполнительной системы Министерства
юстиции Российской Федерации, выполняющим задачи по обеспечению
правопорядка и общественной безопасности на территории
Северо-Кавказского региона, в размере 20% должностного оклада.
Надбавка выплачивается в текущем месяце за прошедший за весь
период нахождения в Северо-Кавказском регионе на основании приказа
руководителя ОГ УИС Минюста России на Северном Кавказе.
2.6. Выплата надбавок сотрудникам за выполнение специфических
операций предусматривается в размерах:
за проведение подводно-спасательных операций - 10% должностного
оклада;
за проведение горно-альпинистских операций - 10% должностного
оклада;
за проведение парашютно-десантных операций - 10% должностного
оклада.
Надбавки выплачиваются сотрудникам, принимавшим непосредственное
участие в проведении указанных операций, только за месяц, в котором
они имели место, на основании приказа руководителя Оперативной группы
уголовно-исполнительной системы Минюста России на Северном Кавказе
(Минюст, 3 августа 2001 г. N 1141-к).
|
Фрагмент документа "МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ РЕВИЗИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УИС МИНЮСТА РОССИИ <1>".