МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ РЕВИЗИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УИС МИНЮСТА РОССИИ <1>. Письмо. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 17.11.03 18/54/5-1031

9. КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
           (Федеральный закон от 21 июля 1993 г. N 5473-1;
            Приказ Минюста России от 4 июля 2001 г. N 193)

     9.1.    Выплата    компенсации   производится   сотрудникам,   не
обеспеченным  жилой  площадью,  при  невозможности  предоставления  им
временного  проживания  в  жилых  помещениях или общежитиях в размере,
оговоренном  договором  найма  (поднайма)  жилья,  но  не  превышающем
должностной оклад нанимателя.
     9.2.  Выплата  компенсации  производится  на основании рапорта за
истекший месяц с выплатой денежного содержания за текущий месяц.
     Выплата компенсации производится в пределах выделяемых средств со
дня найма жилого помещения после прибытия к новому месту службы.
     Выплата компенсации прекращается со дня предоставления сотруднику
в  установленном  порядке  жилой  площади  или  при  изменении  других
условий, повлекших за собой прекращение выплаты компенсации.
     Документы, предоставляемые для получения компенсации:
     рапорт сотрудника;
     договор   найма   (поднайма)  жилья,  заверенный  нотариусом  или
руководителем;
     справка  кадрового  аппарата  о  составе  прибывших  и  совместно
проживающих   с   сотрудником  членов  семьи,  необеспеченности  жилым
помещением  для  постоянного  проживания,  выписке их с прежнего места
жительства, дате прибытия;
     решение жилищно-бытовой комиссии.
     На  сотрудника  заводится  отдельный  лицевой  счет,  к  которому
приобщаются все представленные документы.