МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ РЕВИЗИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УИС МИНЮСТА РОССИИ <1>. Письмо. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 17.11.03 18/54/5-1031

1. ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
            (Федеральный закон от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ;
            ППРФ от 23 января 2003 г. N 43; Приказ Минюста
         России от 26 мая 2003 г. N 122; ППРФ от 22 сентября
                            1993 г. N 941)

     1.1.   Надбавка   начисляется  в  процентах  к  окладу  денежного
содержания и выплачивается ежемесячно.
     1.2. С 1 июля 2002 года установлены следующие размеры надбавки за
выслугу лет.

------------------------------------------------------------------
|        Выслуга         |    %    |        Выслуга       |  %   |
|------------------------|---------|----------------------|------|
|от полугода до 1 года   |    5    |от 15 до 20 лет       |  50  |
|------------------------|---------|----------------------|------|
|от 1 до 2 лет           |   10    |от 20 до 22 лет       |  55  |
|------------------------|---------|----------------------|------|
|от 2 до 5 лет           |   25    |от 22 до 25 лет       |  65  |
|------------------------|---------|----------------------|------|
|от 5 до 10 лет          |   40    |25 лет и более        |  70  |
|------------------------|---------|----------------------|------|
|от 10 до 15 лет         |   45    |                      |      |
------------------------------------------------------------------

     1.3. Надбавка не начисляется к окладу по совмещаемой должности.
     1.4.  Заключение  о  выслуге  лет для выплаты процентной надбавки
составляется  кадровой  службой органа, учреждения УИС в месячный срок
со  дня  зачисления  гражданина Российской Федерации на службу в УИС и
хранится   в   личном   деле   сотрудника.   Заключение  подписывается
начальником  кадрового  и  финансового  подразделений соответствующего
учреждения или органа УИС и утверждается заместителем начальника этого
учреждения (органа), курирующим кадровую службу.
     Выслуга  лет  для  выплаты  процентной  надбавки  за  выслугу лет
сотруднику УИС устанавливается приказом.