ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.06.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 75. Трудовые отношения при смене
            собственника имущества организации, изменении
           подведомственности организации, ее реорганизации

     При смене собственника имущества организации новый собственник не
позднее  трех  месяцев со дня возникновения у него права собственности
имеет  право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации,
его заместителями и главным бухгалтером.
     Смена  собственника  имущества организации не является основанием
для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
     В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой
собственника  имущества  организации  трудовой  договор прекращается в
соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
     При   смене   собственника   имущества   организации   сокращение
численности    или   штата   работников   допускается   только   после
государственной регистрации перехода права собственности.
 (X) При  изменении  подведомственности (подчиненности) организации, а
равно   при  ее  реорганизации  (слиянии,  присоединении,  разделении,
выделении,  преобразовании)  трудовые  отношения  с согласия работника
продолжаются.
 (Y) Изменение  подведомственности (подчиненности) организации  или ее
реорганизация    (слияние,   присоединение,   разделение,   выделение,
преобразование)  не может являться основанием для расторжения трудовых
договоров с работниками организации.
     При   отказе   работника   от   продолжения   работы  в  случаях,
предусмотренных   частью  пятой  настоящей  статьи,  трудовой  договор
прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 76:
редакция 10 -  Федеральный  закон  от  30.06.06  N  90-ФЗ  (статья  76
действует  в  редакции  (X),  статья  76  в  редакции  (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования  закона)
@