ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.06.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 96. Работа в ночное время

     Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
 (X) Продолжительность  работы  (смены)  в ночное время сокращается на
один час.
 (Y) Продолжительность  работы  (смены)  в ночное время сокращается на
один час без последующей отработки.
     Не  сокращается  продолжительность  работы (смены) в ночное время
для  работников,  которым  установлена  сокращенная  продолжительность
рабочего  времени,  а  также  для  работников, принятых специально для
работы  в  ночное  время,  если  иное  не  предусмотрено  коллективным
договором.
     Продолжительность   работы   в   ночное   время   уравнивается  с
продолжительностью  работы  в  дневное  время в тех случаях, когда это
необходимо   по  условиям  труда,  а  также  на  сменных  работах  при
шестидневной  рабочей  неделе  с одним выходным днем. Список указанных
работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным
актом.
 (X) К  работе  в  ночное  время  не  допускаются: беременные женщины;
работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц,
участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений,
и  других  категорий  работников в соответствии с настоящим Кодексом и
иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех
лет,  инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники,
осуществляющие  уход  за  больными  членами  их семей в соответствии с
медицинским  заключением,  матери  и  отцы,  воспитывающие без супруга
(супруги)  детей  в  возрасте  до  пяти  лет,  а  также  опекуны детей
указанного  возраста могут привлекаться к работе в ночное время только
с  их  письменного  согласия  и  при  условии,  если  такая  работа не
запрещена  им  по  состоянию  здоровья  в  соответствии  с медицинским
заключением.  При  этом  указанные  работники должны быть в письменной
форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
 (Y) К  работе  в  ночное  время  не  допускаются: беременные женщины;
работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц,
участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений,
и  других  категорий  работников в соответствии с настоящим Кодексом и
иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех
лет,  инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники,
осуществляющие уход за больными членами  их  семей  в  соответствии  с
медицинским    заключением,    выданным   в   порядке,   установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в
возрасте до пяти лет,  а также опекуны детей указанного возраста могут
привлекаться  к работе в ночное время только с их письменного согласия
и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья
в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники
должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом  отказаться
от работы в ночное время.
 (X) Порядок  работы  в ночное время творческих работников организаций
кинематографии,   теле-   и   видеосъемочных   коллективов,   театров,
театральных   и   концертных  организаций,  цирков,  средств  массовой
информации  и  профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями
категорий  этих  работников,  утверждаемыми  Правительством Российской
Федерации,   может   определяться  коллективным  договором,  локальным
нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора.
 (Y) Порядок  работы  в  ночное  время  творческих работников  средств
массовой    информации,    организаций    кинематографии,    теле-   и
видеосъемочных   коллективов,   театров,   театральных   и  концертных
организаций,  цирков  и  иных  лиц,  участвующих  в  создании  и (или)
исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов
в   соответствии   с   перечнями  работ,  профессий,  должностей  этих
работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом
мнения    Российской    трехсторонней    комиссии   по   регулированию
социально-трудовых   отношений,   может  устанавливаться  коллективным
договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 97:
редакция 10 -  Федеральный  закон  от  30.06.06  N  90-ФЗ  (статья  97
действует  в  редакции  (X),  статья  97  в  редакции  (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования  закона)
@