ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.06.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Фрагмент документа "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.06.2006)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

(Y) Статья 147. Оплата труда работников, занятых
            на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
               опасными и иными особыми условиями труда

     Оплата труда  работников,  занятых на тяжелых работах,  работах с
вредными  и  (или)  опасными  и   иными   особыми   условиями   труда,
устанавливается   в   повышенном  размере  по  сравнению  с  тарифными
ставками,  окладами  (должностными   окладами),   установленными   для
различных  видов  работ  с  нормальными  условиями  труда,  но не ниже
размеров,   установленных   трудовым   законодательством    и    иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     Минимальные  размеры  повышения оплаты труда работникам,  занятым
на  тяжелых  работах,  работах  с  вредными  и  (или) опасными и иными
особыми    условиями    труда,    и   условия   указанного   повышения
устанавливаются  в  порядке,  определяемом  Правительством  Российской
Федерации,  с  учетом  мнения  Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию социально-трудовых отношений.
     Конкретные размеры   повышения   оплаты   труда   устанавливаются
работодателем  с  учетом  мнения представительного органа работников в
порядке,  установленном статьей 372 настоящего  Кодекса  для  принятия
локальных  нормативных  актов,  либо коллективным договором,  трудовым
договором.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 148:
редакция 10 -  Федеральный  закон  от  30.06.06  N  90-ФЗ  (статья 148
действует  в  редакции  (X),  статья 148  в  редакции  (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования  закона)
@

Фрагмент документа "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.06.2006)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа