ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.06.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

(X) Статья 192. Дисциплинарные взыскания

     За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или
ненадлежащее  исполнение  работником  по  его вине возложенных на него
трудовых  обязанностей,  работодатель  имеет право применить следующие
дисциплинарные взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3) увольнение по соответствующим основаниям.
     Федеральными  законами,  уставами  и положениями о дисциплине для
отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие
дисциплинарные взыскания.
     Не    допускается   применение   дисциплинарных   взысканий,   не
предусмотренных   федеральными  законами,  уставами  и  положениями  о
дисциплине.