ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.06.2006). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

(Y) Статья 318. Государственные гарантии работнику,
            увольняемому в связи с ликвидацией организации
                   либо сокращением численности или
                     штата работников организации

     Работнику,  увольняемому  из организации, расположенной в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией
организации  (пункт  1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо
сокращением  численности  или  штата  работников  организации (пункт 2
части  первой  статьи  81  настоящего Кодекса), выплачивается выходное
пособие   в   размере  среднего  месячного  заработка,  за  ним  также
сохраняется  средний  месячный заработок на период трудоустройства, но
не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
     В  исключительных  случаях средний месячный заработок сохраняется
за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев
со  дня  увольнения  по  решению органа службы занятости населения при
условии,  если  в  месячный срок после увольнения работник обратился в
этот орган и не был им трудоустроен.
     Выплата  выходного пособия в размере среднего месячного заработка
и  сохраняемого  среднего месячного заработка, предусмотренных частями
первой  и  второй  настоящей  статьи,  производится  работодателем  по
прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 319:
редакция 10 -  Федеральный  закон  от  30.06.06  N  90-ФЗ  (статья 319
действует  в  редакции  (X),  статья 319  в  редакции  (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования  закона)
@