ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ. Приказ. Федеральная служба государственной статистики. 14.04.06 35

II. ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОССТАТА

     2.1.   Премирование  работников  центрального  аппарата  Росстата
производится  за  фактически  отработанное  время  по  результатам  их
деятельности  за  период  времени  (год, квартал, месяц), определяемый
решением  руководителя  Росстата,  и  оформляется  приказом  Росстата.
Премии  выплачиваются  работникам,  состоящим  в  служебных (трудовых)
отношениях с Росстатом на дату принятия решения о выплате премии.
     Время  нахождения  работника  в  ежегодном очередном оплачиваемом
отпуске включается в расчетный период для начисления премий.
     2.2.   Критериями   оценки   деятельности   работников  являются:
своевременное  и качественное выполнение Производственного плана работ
Росстата,  федеральных  целевых  программ  и  мероприятий,  выполнение
которых  по  решению  Президента  Российской  Федерации,  Федерального
Собрания  Российской  Федерации,  Государственной Думы и Правительства
Российской  Федерации  возложено на органы государственной статистики;
выполнение  приказов,  постановлений и указаний руководства Росстата с
учетом  обеспечения  задач  и  функций Росстата; надлежащее исполнение
гражданским служащим возложенных на него обязанностей в соответствии с
должностным  регламентом, соблюдение установленных Федеральным законом
от  27  июля  2004  года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2004,  N  31,  ст.  3214)  ограничений,  связанных  с  государственной
службой.
     2.3.  В  пределах  установленных  лимитов  предложения о размерах
премирования работников по итогам работы за соответствующий период и с
учетом  положений  п.  2.2  вносятся руководителю Росстата в следующем
порядке:

--------------------------------------------------------------------------
| по руководителям структурных         | руководством Росстата -         |
| подразделений Росстата               | кураторами соответствующих      |
|                                      | структурных подразделений       |
|--------------------------------------|---------------------------------|
| по заместителям руководителей        | руководителем структурного      |
| структурных подразделений,           | подразделения по согласованию   |
| начальникам отделов, их              | с соответствующим куратором     |
| заместителям, остальным работникам   |                                 |
--------------------------------------------------------------------------

     2.4.   Конкретные   размеры   премий  работникам  определяются  в
соответствии  с  их личным вкладом в результаты работы и максимальными
размерами не ограничиваются.
     2.5.   Основанием   для   начисления   премии   является   приказ
руководителя Росстата, а в его отсутствие - лица, его замещающего.
     2.6.   Работникам  Росстата  могут  выплачиваться  единовременные
премии:
     - за  выполнение  особо  важных статистических работ по поручению
Президента  Российской  Федерации,  Федерального  Собрания  Российской
Федерации,  Правительства Российской Федерации, руководителя Росстата.
Размер единовременной премии устанавливается руководителем Росстата;
     - за  многолетнюю  и  добросовестную  работу,  в  связи с личными
юбилейными датами и событиями (50- и 60-летием со дня рождения, уходом
на  заслуженный  отдых, награждением государственными и ведомственными
наградами,  присвоением  почетных званий) и в связи со знаменательными
датами государства и Росстата, в размере одного месячного должностного
оклада.