ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ОАО "РЖД". Распоряжение. ОАО Российские железные ДОРОГИ. 30.06.06 1335Р

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ОАО "РЖД"".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

1. Общие положения

     1.   Специалист   по  кадрам  является  сотрудником  структурного
подразделения    ОАО   "РЖД",   осуществляющим   учет   персонала,   и
непосредственно подчиняется руководителю соответствующего структурного
подразделения ОАО "РЖД".
     2.  Специалист  по  кадрам  структурного  подразделения ОАО "РЖД"
назначается   на  должность  и  освобождается  от  должности  приказом
(распоряжением) руководителя структурного подразделения ОАО "РЖД".
     3.  Специалист  по  кадрам  структурного  подразделения ОАО "РЖД"
руководствуется в своей работе законодательством Российской Федерации,
уставом  ОАО  "РЖД",  нормативными документами ОАО "РЖД" и документами
соответствующего  структурного  подразделения  ОАО  "РЖД"  и настоящей
Должностной инструкцией.
     4.  Специалист  по кадрам должен знать структуру соответствующего
структурного подразделения ОАО "РЖД", распределение обязанностей между
руководством;   порядок  учета  личного  состава,  оформлений  пенсий,
ведения   и   хранения   трудовых  книжек  и  личных  дел  работников;
тарифно-квалифицированные   характеристики  общеотраслевых  должностей
служащих и общеотраслевых профессий рабочих; порядок исчисления общего
и   непрерывного   стажа  работы;  правила  составления  и  оформления
документов;  правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы
охраны  труда,  техники  безопасности,  производственной  санитарии  и
противопожарной   защиты,   а   также   обладать  навыками  работы  на
персональном  компьютере,  уметь  работать  с людьми и владеть нормами
деловой этики.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ОАО "РЖД"".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа