ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ОАО "РЖД". Распоряжение. ОАО Российские железные ДОРОГИ. 30.06.06 1335Р

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ОАО "РЖД"".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

6. Порядок передачи документов на хранение

     6.1.  Общий  порядок  работы  по  подготовке документов кадрового
делопроизводства   к   архивному   хранению,  включая  формирование  и
оформление дел, проведение экспертизы ценности документов, составление
описей дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения и передачу
дел   в   архив,   регламентируется  инструкцией  по  делопроизводству
соответствующего подразделения ОАО "РЖД".
     6.2.  Документы  кадрового  делопроизводства  по  истечению срока
надобности  в  установленном  порядке  передаются на архивное хранение
либо  выделяются  к  уничтожению.  Отбор  документов  на  хранение или
уничтожение   осуществляют   путем   проведения   экспертизы  ценности
документов.
     6.3.  Работу  по  организации  и  проведению  экспертизы ценности
документов  кадрового  делопроизводства проводит постоянно действующая
экспертная комиссия соответствующего подразделения ОАО "РЖД".
     6.4. Документы по личному составу постоянного и временного (свыше
10  лет)  хранения подлежат передаче в архив не позднее, чем через три
года  после  завершения их делопроизводством. Документы временного (до
10  лет  включительно)  хранения  не  передаются в архив, а хранятся в
соответствующих  подразделениях  (как  правило,  в  службе  управления
персоналом  или бухгалтерии) в специально отведенных местах (отдельных
комнатах  или  запирающихся  шкафах) и по истечении сроков их хранения
уничтожаются в установленном порядке.
     6.5.  К  документам  по  личному составу постоянного и временного
(свыше  10  лет)  хранения  относятся:  приказы  по  личному составу о
назначении (приеме), освобождении (увольнении), переводе, перемещении,
смене  фамилии, награждении и поощрении; личные дела и личные карточки
работников (форма N Т-2).
     6.6.  Подготовка  дел  по  личному  составу  к  передаче  в архив
осуществляется  специалистами служб управления персоналом, за которыми
в должностной инструкции закреплена эта функция.
     6.7.  Документы  по личному составу, подлежащие передаче в архив,
формируются  в  соответствующие  дела,  каждый  лист дела нумеруется в
развернутом виде арабскими цифрами в валовом порядке.
     Номера  листов  проставляются  карандашом  в  правом верхнем углу
листа  на  свободном  от  текста месте. Применение авторучек и цветных
карандашей не допускается.
     Подшитые   в  дело  конверты  с  вложениями  нумеруются:  вначале
нумеруется конверт, а затем - каждый вложенный в него документ.
     6.8. Допущенные при нумерации листов ошибки устраняются, при этом
старый  номер  зачеркивается и рядом проставляется новый номер. Делать
исправления запрещается.
     6.9.   В   соответствии  с  Основными  правилами  работы  архивов
организаций, утвержденными Росархивом 6 февраля 2002 г., обязательными
реквизитами описания обложки дела являются:
     наименование организации - ОАО "РЖД";
     наименование структурного подразделения ОАО "РЖД";
     индекс дела (в соответствии с номенклатурой дел);
     заголовок дела;
     дата начала и окончания дела;
     количество листов в деле;
     срок хранения дела;
     архивный шифр дела.
     На обложке дела указывается полное наименование подразделения ОАО
"РЖД",   а   в  скобках  -  принятое  сокращенное  наименование  этого
подразделения.
     6.10.  Каждое  оформленное для передачи на архивное хранение дело
должно иметь внутреннюю опись включенных в него документов.
     6.11.  Передача  дел  в  соответствующий  архив подразделений ОАО
"РЖД"  осуществляется  по  графику,  который  составляется  заведующим
архивом   (или  лицом,  ответственным  за  архив)  по  согласованию  с
руководителем  подразделения  ОАО "РЖД", передающего документы. График
утверждается руководителем этого подразделения ОАО "РЖД".
     6.12.  В  ходе  подготовки  дел  к  передаче  на хранение в архив
заведующий  архивом (ответственный за архив) проверяет полноту состава
документов,  включенных  в  сдаточную  опись, и качество их обработки.
Наличие дел по описи сверяется с номенклатурой дел.
     Если  по  каким-либо  причинам  (в результате пожара, затопления,
несчастного   случая   и   т.п.)   произошла   утрата  документов,  то
составляется   акт   о   происшествии   в  присутствии  представителей
соответствующих  государственных органов (пожарной охраны, водоканала,
милиции и т.п.).
     6.13.  Прием-передачу  документов в архив подразделений ОАО "РЖД"
проводят  в день, согласованный лицами, осуществляющими прием-передачу
документов.
     6.14.  Дела  в  архив  доставляет  специалист  службы  управления
персоналом,  передающий  документы.  Дела передаются в архив в связках
или архивных коробках согласно сдаточной описи, в строгом соответствии
с их порядковыми номерами. Каждая связка или коробка должна иметь свой
ярлык,   который   содержит   следующие  элементы  описания:  название
подразделения, номер описи, номера дел, номер связки.
     6.15.  Прием  каждого  дела,  включенного  в  опись, производится
заведующим  архивом (ответственным за архив) в присутствии специалиста
службы   управления   персоналом,   передающего   документы.   В  ходе
приема-передачи  дел  на  всех  экземплярах  описи  делается отметка о
наличии  включенного  в  нее  дела.  По  итогам приема в конце каждого
экземпляра  описи  делается  запись  о количестве принятых в архив дел
(цифрами и прописью). В конце описи проставляются дата приема-передачи
дел,  а  также подписи заведующего архивом (ответственного за архив) и
специалиста  службы  управления  персоналом, участвовавшего в передаче
дел.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ОАО "РЖД"".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа