Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО ТРАДИЦИОННОГО НАРОДНОГО ХУДОЖЕСТ".
4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится
на принципах единоначалия.
4.2. Управление Учреждением осуществляет руководитель (директор)
в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
4.3. Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным
органом. Руководитель Учреждения назначается на должность и
освобождается от должности приказом ----------------------------------
(наименование
----------------------------------------------------------------------
управления (отдела) культуры или иного)
----------------------------------------------------------------------
исполнительно-распорядительного органа муниципального образования на
основании Трудового договора. Трудовой договор с руководителем
Учреждения заключает -------------------------------------------------
(наименование управления (отдела) культуры
----------------------------------------------------------------------
или иного исполнительно-распорядительного органа муниципального
образования)
в порядке, установленном трудовым законодательством.
Руководитель подотчетен Учредителю, а по имущественным вопросам -
соответствующему органу по управлению имуществом --------------------.
наименование
Срок полномочий руководителя определяется Трудовым договором.
4.4. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью
Учреждения в соответствии с законами и иными нормативными актами
Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, настоящим
Уставом, Договором о закреплении имущества и Трудовым договором,
обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет
ответственность за результаты деятельности Учреждения.
4.5. Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без
доверенности, в том числе представляет его интересы в органах
государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях
с юридическими и физическими лицами.
4.6. Руководитель Учреждения:
4.6.1. Совершает в установленном порядке сделки от имени
Учреждения.
4.6.2. Распоряжается имуществом Учреждения в пределах,
установленных договором о закреплении имущества.
4.6.3. Утверждает структуру, смету расходов Учреждения и штатное
расписание в пределах выделенных ассигнований.
4.6.4. Заключает договоры с физическими и юридическими лицами.
4.6.5. Издает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по
вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех
работников Учреждения.
4.6.6. Устанавливает форму, систему и размер оплаты труда
работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской
Федерации и утвержденной сметой расходов.
4.6.7. Заключает с работниками трудовые договоры, заключает
коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым
коллективом.
4.6.8. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка.
4.6.9. Отвечает за организационно-техническое обеспечение
деятельности Учреждения.
4.6.10. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований
охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и
противоэпидемического режимов.
4.6.11. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим
законодательством Российской Федерации, Трудовым договором.
4.7. Руководитель Учреждения несет ответственность за нарушения
договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,
установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за
качество и эффективность работы Учреждения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО ТРАДИЦИОННОГО НАРОДНОГО ХУДОЖЕСТ".