ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО ТРАДИЦИОННОГО НАРОДНОГО ХУДОЖЕСТ. Приказ. Министерство культуры и массовых коммуникаций РФ. 25.05.06 229

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО ТРАДИЦИОННОГО НАРОДНОГО ХУДОЖЕСТ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

УПРАВЛЕНИЕ ПАРКОМ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА

     35.   Руководство   деятельностью   Парка   культуры   и   отдыха
осуществляет  единая  дирекция,  находящаяся  в  ведении Администрации
муниципального района субъекта Российской Федерации.
     36.   Непосредственное  руководство  Парком  на  основе  принципа
единоначалия осуществляет директор.
     37.   Прием   на   работу  и  увольнение  директора  производится
Учредителем в установленном порядке.
     38.   Директор   без   доверенности  действует  от  имени  Парка,
представляет  его интересы во всех организациях, заключает договоры, в
том  числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный
и другие счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами
Парка,  утверждает  штатное  расписание  и  устанавливает  должностные
оклады  (тарифные ставки), издает приказы и распоряжения, обязательные
для  всех  работников,  несет  полную  ответственность  за  результаты
деятельности Парка.
     39.  Директор  Парка  имеет  заместителей  (в  том  числе первого
заместителя  по  природоохранной  деятельности),  прием  на  работу  и
увольнение которых производится в установленном порядке.
     40. Трудовые отношения работника и Парка регулируются действующим
законодательством  Российской Федерации о труде и оформляются трудовым
договором (контрактом).
     41.  Формы,  системы  и  размеры оплаты труда работников, размеры
надбавок,  доплат  и  других  выплат устанавливаются Парком в пределах
имеющихся  средств  на оплату труда в соответствии с законодательством
Российской Федерации, правовыми актами субъекта Российской Федерации.
     Доплаты,   надбавки,  размеры  премий  директору  устанавливаются
Учредителем.
     42.   В   Парке   по   инициативе   директора  могут  создаваться
совещательные     органы    для    участия    в    решении    вопросов
творческо-производственной  и  хозяйственной деятельности, действующие
на основании положений, разработанных и утвержденных Парком.
     43.  Контроль  за  деятельностью  Парка осуществляют Учредитель и
иные уполномоченные на то органы местного самоуправления.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО ТРАДИЦИОННОГО НАРОДНОГО ХУДОЖЕСТ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа