Фрагмент документа "ОБ ИЗМЕНЕНИИ ВИДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ПЕРМСКИЙ ЗАВОД ИМЕНИ С.М. КИРОВА")".
V. Управление предприятием 22. Предприятие возглавляет генеральный директор, который является единоличным исполнительным органом. 23. Назначение генерального директора на должность, заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляются собственником имущества предприятия в установленном порядке. 24. Генеральный директор предприятия: а) действует от имени предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами; б) совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штатное расписание предприятия, осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в установленном порядке; в) организует выполнение решений собственника имущества предприятия; г) отчитывается о деятельности предприятия в установленном порядке; д) подлежит аттестации в установленном порядке; е) несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором. 25. Генеральный директор предприятия признается заинтересованным в совершении предприятием сделки в случаях, признаваемых таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность генерального директора предприятия, не может совершаться предприятием без согласия собственника имущества. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность генерального директора предприятия и которая совершена без такого согласия, может быть признана недействительной по иску как самого предприятия, так и собственника имущества. 26. Компетенция заместителей генерального директора предприятия устанавливается генеральным директором предприятия. Заместители генерального директора предприятия действуют от имени предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых генеральным директором предприятия. 27. Отношения работников и генерального директора предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. Прием на работу главного бухгалтера, заключение, изменение и прекращение в установленном порядке трудового договора с ним осуществляются по согласованию с собственником имущества в установленном порядке. 28. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 29. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются генеральным директором предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
Фрагмент документа "ОБ ИЗМЕНЕНИИ ВИДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ПЕРМСКИЙ ЗАВОД ИМЕНИ С.М. КИРОВА")".