Фрагмент документа "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
ПОРЯДОК
РАССМОТРЕНИЯ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ О ВКЛЮЧЕНИИ ИНЫХ ПЕРИОДОВ
РАБОТЫ (СЛУЖБЫ), КОТОРЫЕ В ПОРЯДКЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ МОГУТ
ВКЛЮЧАТЬСЯ В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 4
приложения к Указу Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997
г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж
государственной службы федеральных государственных служащих, дающий
право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет".
2. Включение в стаж государственной гражданской службы, дающий
право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка) иных периодов замещения
должностей, опыт и знания по которым необходимы для выполнения
должностного регламента по замещаемой в ГУСПе должности федеральной
государственной гражданской службы, производится приказом начальника
ГУСПа по предложению комиссии ГУСПа по исчислению стажа
государственной гражданской службы Российской Федерации (далее -
комиссия ГУСПа).
3. Включение иных периодов замещения должностей в стаж
государственной гражданской службы производится в порядке исключения и
только в случае, если характер деятельности, связанной с исполнением
должностных обязанностей в период замещения должностей, предлагаемой к
включению в стаж государственной гражданской службы, и приобретенные
при этом опыт и знания отражают степень готовности работника к
исполнению должностного регламента по замещаемой должности федеральной
государственной гражданской службы.
Работникам, замещающим должности руководителей, заместителей
руководителей структурных подразделений ГУСПа, следует включать в стаж
государственной гражданской службы для установления ежемесячной
надбавки периоды замещения должностей в иных организациях на
руководящих должностях, если полученные опыт и знания необходимы для
выполнения этими работниками руководящих функций в соответствии с их
должностным регламентом.
4. Для решения вопроса о включении работнику в стаж
государственной гражданской службы для установления ежемесячной
надбавки иных периодов замещений должностей в комиссию ГУСПа
представляются следующие документы:
а) заявление работника с просьбой о зачете соответствующего
периода замещения должности в стаж государственной гражданской службы
для выплаты ежемесячной надбавки.
Указанное заявление от вновь поступающего на федеральную
государственную гражданскую службу работника принимается к
рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного при
приеме на федеральную государственную гражданскую службу;
б) ходатайство руководителя структурного подразделения ГУСПа, в
чьем распоряжении находится работник;
в) копия должностного регламента по замещаемой должности
федеральной государственной гражданской службы;
г) копия трудовой книжки;
д) копия документов об образовании.
5. Комиссия ГУСПа рассматривает представленные документы и свои
предложения оформляет протоколом, который передает в кадровое
подразделение ГУСПа для подготовки проекта приказа начальника ГУСПа о
зачете работнику соответствующего периода в стаж государственной
гражданской службы или оформления проекта отказа в таком зачете.
Ежемесячная надбавка в размере, определенном с учетом включенных
в стаж государственной гражданской службы, дающий право на
установление этой надбавки, иных периодов замещения должностей,
выплачивается с даты подписания указанного приказа начальника ГУСПа.
|
Фрагмент документа "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".