Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
Премия за образцовое выполнение воинского долга
203. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту
(далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), выплачивается
премия за образцовое выполнение воинского долга (далее в настоящем
разделе именуется - премия) в размере до 3 окладов денежного
содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по
воинским должностям).
204. Премия выплачивается на основании приказа командира воинской
части в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, кроме
военнослужащих, указанных в пункте 211 настоящего Порядка и подпунктах
"б" и "в" настоящего пункта, - трех окладов денежного содержания в
год;
б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений
профессионального образования, заключившим контракт о прохождении
военной службы до зачисления на обучение, в зависимости от результатов
прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:
имеющим только отличные оценки - трех окладов денежного
содержания в год;
имеющим только хорошие и отличные оценки - двух окладов денежного
содержания в год;
имеющим удовлетворительные оценки - одного оклада денежного
содержания в год;
в) курсантам и не имеющим воинского звания офицера слушателям
военных образовательных учреждений профессионального образования,
заключившим контракт о прохождении военной службы в период обучения, в
зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии:
имеющим только отличные оценки - одного оклада денежного
содержания в год;
имеющим только хорошие и отличные оценки - 50 процентов оклада
денежного содержания в год.
205. Выплата премии в размере одной четвертой установленных
годовых норм производится ежеквартально одновременно с выплатой
денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом.
206. Премия исчисляется от оклада по занимаемой (временно
исполняемой) воинской должности и оклада по воинскому званию.
При исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов
денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число
месяца выплаты, следующего за истекшим кварталом, а за четвертый
квартал - на 1 декабря календарного года.
207. Военнослужащим, прослужившим неполный календарный квартал в
связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу
по контракту и освобождением от занимаемых воинских должностей, премии
исчисляются в этом квартале со дня вступления военнослужащего в
исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения
от исполнения обязанностей по воинской должности включительно путем
деления полной суммы премии за квартал на количество календарных дней
в этом квартале и умножения полученной суммы на календарные дни
исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем
квартале из расчета окладов денежного содержания на день подписания
приказа о выплате премии.
В таком же порядке исчисляются премии военнослужащим, в
установленном порядке временно исполняющим обязанности по вакантным
воинским должностям.
208. Курсантам и слушателям военных образовательных учреждений
профессионального образования из числа лиц, проходящих военную службу
по контракту, премии исчисляются за период со дня зачисления в военное
образовательное учреждение профессионального образования, но не ранее
начала учебного года (со дня заключения контракта в период обучения в
военном образовательном учреждении профессионального образования), и
по день подписания приказа об окончании военного образовательного
учреждения профессионального образования.
209. Решения о выплате премии, лишении или уменьшении ее размера
принимаются соответствующими командирами (начальниками) на основании
представляемых по команде в конце первого, второго и третьего
кварталов и в конце ноября рапортов непосредственных командиров
(начальников) с ходатайствами о выплате премии подчиненным
военнослужащим. В рапортах с ходатайствами об уменьшении или лишении
военнослужащих премии ими указываются конкретные причины, послужившие
основанием для такого ходатайства.
210. Командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии
военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии
полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При
этом в приказе соответствующего командира (начальника) указываются
конкретные причины уменьшения (лишения) премии.
211. Выплата премии не производится:
военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях,
учреждениях, на предприятиях и в организациях, где в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации для них установлена система премирования за выполнение и
перевыполнение производственных заданий и других показателей;
военнослужащим, проходящим военную службу за пределами территории
Российской Федерации, которым выплачиваются должностные оклады в
иностранной валюте по установленным нормам и денежное довольствие в
российских рублях;
военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими
условий контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора
суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе
условно, в связи с лишением воинского звания, а также в связи с
отчислением из военного образовательного учреждения профессионального
образования за неуспеваемость или недисциплинированность.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".