ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 03.07.06 513

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

Общие положения, характеризующие предоставление
         государственной услуги содействия гражданам в поиске
             подходящей работы, а работодателям в подборе
                        необходимых работников

     35.  Государственная услуга содействия в поиске подходящей работы
может   быть  предоставлена  гражданам,  персональные  данные  которых
содержатся  в  регистре  получателей  государственных  услуг  в  сфере
занятости   населения   (банке   работников)  в  качестве  получателей
государственной  услуги  содействия  в  поиске  подходящей  работы,  с
использованием  средств телефонной или электронной связи при получении
информации   от  работодателя  о  наличии  свободного  рабочего  места
(вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной
подготовки  гражданина  требованиям работодателя к исполнению трудовой
функции    (работе    по   определенной   профессии   (специальности),
квалификации или должности).
     36.  Государственная  услуга  содействия  в  подборе  необходимых
работников  может быть предоставлена работодателям, сведения о которых
содержатся  в  регистре  получателей  государственных  услуг  в  сфере
занятости   населения   (банке   работников)  в  качестве  получателей
государственной  услуги  содействия  в подборе необходимых работников,
заявившим   в  государственные  учреждения  службы  занятости  (центры
занятости  населения)  сведения  о  потребности  в работниках, наличии
свободных   рабочих  мест  (вакантных  должностей),  с  использованием
средств  телефонной  или  электронной  связи при обращении гражданина,
уровень профессиональной подготовки которого соответствует требованиям
работодателя  к  исполнению  трудовой  функции (работе по определенной
профессии (специальности), квалификации или должности).

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа