ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 03.07.06 513

Перечень
           необходимых для получения государственной услуги
           содействия гражданам в поиске подходящей работы,
                а работодателям в подборе необходимых
                        работников документов

     19.  Для  получения  государственной  услуги  содействия в поиске
подходящей  работы  граждане,  впервые  обратившиеся в государственное
учреждение  службы занятости (центр занятости населения), представляют
следующие документы:
     19.1.  Заявление-анкету  о  предоставлении государственной услуги
содействия  в поиске подходящей работы в соответствии с Приложением 3.
Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При
заполнении  заявления-анкеты  не  допускается использование сокращений
слов  и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы
должны  быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется
личной подписью гражданина.
     19.2.  Паспорт  гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий, - граждане Российской Федерации;
     документы,  удостоверяющие  личность  и  гражданство иностранного
гражданина, - иностранные граждане;
     документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.
     Документы,  составленные  на иностранном языке, подлежат переводу
на  русский  язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика
должны быть нотариально удостоверены.
     19.3.  Трудовую  книжку  или  документ,  ее  заменяющий,  - кроме
граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
     Дополнительно   для   подтверждения  опыта  работы  по  профессии
(специальности)   граждане   могут   представить   трудовые  договоры,
служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
     19.4.  Документы,  удостоверяющие  профессиональную  квалификацию
гражданина.
     Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие
профессии (специальности), представляют документ об образовании.
     19.5.  Справку  о  среднем  заработке  за последние три месяца по
последнему  месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее
не работавших).
     19.6.  Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую
в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.
     20.  Для  получения  государственной  услуги  содействия в поиске
подходящей  работы  при  последующих  обращениях граждане представляют
следующие документы:
     20.1.  Паспорт  гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий, - граждане Российской Федерации;
     документы,  удостоверяющие  личность  и  гражданство иностранного
гражданина, - иностранные граждане;
     документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства;
     20.2.  Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую
в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.
     21.  Для  получения  государственной  услуги содействия в подборе
необходимых    работников   работодатели,   впервые   обратившиеся   в
государственное   учреждение   службы   занятости   (центр   занятости
населения), представляют следующие документы:
     21.1.  Заявление-анкету  о  предоставлении государственной услуги
содействия   в   подборе   необходимых  работников  в  соответствии  с
Приложением  4.  Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с
использованием технических средств (печатающего устройства или средств
электронной    техники),    на    русском    языке.   При   заполнении
заявления-анкеты   не  допускается  использование  сокращений  слов  и
аббревиатур.  Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны
быть   конкретными   и   исчерпывающими.  Заявление-анкета  заверяется
подписью  работодателя или представителя работодателя, уполномоченного
им на совершение соответствующих действий <*>.
--------------------------------
     <*> Далее - представитель работодателя.

     21.2.  Заполненный  бланк  "Сведения  о потребности в работниках,
наличии  свободных рабочих мест (вакантных должностей)" в соответствии
с Приложением 5.
     21.3.   Копию   свидетельства   о   государственной   регистрации
юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя,  заверенную
печатью   юридического   лица   (индивидуального   предпринимателя)  и
содержащую  запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись  уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее
заверение,   или   засвидетельствованную  в  нотариальном  порядке,  -
работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели;
     паспорт   гражданина   Российской  Федерации  или  документ,  его
заменяющий,  -  работодатели  -  физические  лица, имеющие гражданство
Российской Федерации;
     документы,  удостоверяющие  личность  и  гражданство иностранного
гражданина,  -  работодатели  -  физические  лица, имеющие иностранное
гражданство;   документы,   удостоверяющие  личность,  работодатели  -
физические лица, не имеющие гражданства.
     22.  Для  получения  государственной  услуги содействия в подборе
необходимых   работников   при   последующих  обращениях  работодатели
представляют:
     Заполненный  бланк  "Сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)".