ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ. Приказ. Федеральная служба по техническому и экспортному контролю. 09.09.06 324

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки
      к должностному окладу за особые условия гражданской службы

     2.  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской   службы   (далее   -   ежемесячная   надбавка)   является
составляющей    денежного    содержания   гражданского   служащего   и
выплачивается   в   целях   повышения  заинтересованности  гражданских
служащих  центрального  аппарата  ФСТЭК  России  и  ее территориальных
органов  в  качественном  и  оперативном выполнении поставленных перед
ними задач.
     3.   Ежемесячная   надбавка  устанавливается  при  назначении  на
должность  гражданской службы, а также при переводе или перемещении на
другую  должность  гражданской  службы в пределах установленного фонда
оплаты труда гражданских служащих.
     Ежемесячная надбавка выплачивается в следующих размерах:
     по  высшей  группе  должностей гражданской службы - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
     по  главной  группе должностей гражданской службы - от 120 до 150
процентов должностного оклада;
     по  ведущей  группе  должностей гражданской службы - от 90 до 120
процентов должностного оклада;
     по  старшей  группе  должностей  гражданской службы - от 60 до 90
процентов должностного оклада;
     по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов
должностного оклада.
     4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются:
     гражданским   служащим   центрального  аппарата  ФСТЭК  России  -
приказом  ФСТЭК России на основании ходатайств начальников структурных
подразделений  и  служб  ФСТЭК  России,  согласованных  с  Управлением
финансово-экономической и хозяйственной деятельности ФСТЭК России;
     руководителям   территориальных   органов   ФСТЭК   России  и  их
заместителям - приказом ФСТЭК России;
     гражданским  служащим  территориальных  органов  ФСТЭК  России  -
приказом   руководителя   территориального   органа  ФСТЭК  России  на
основании    ходатайств    начальников    структурных    подразделений
территориального   органа,   согласованных  с  финансово-экономическим
подразделением этого органа.
     5.    По    решению    директора   ФСТЭК   России   (руководителя
территориального  органа  ФСТЭК  России), оформляемому соответствующим
приказом,  размер  ежемесячной  надбавки  гражданскому служащему может
быть   снижен   при   ненадлежащем   исполнении  гражданским  служащим
должностных обязанностей, предусмотренных его должностным регламентом,
а  также  в  случае  нарушения  им  служебной  дисциплины,  но не ниже
минимального   размера,   установленного  для  соответствующей  группы
должностей гражданской службы.
     Основанием   для  издания  соответствующего  приказа  о  снижении
размера   ежемесячной   надбавки   является   ходатайство   начальника
структурного   подразделения   или  службы  ФСТЭК  России  (начальника
структурного  подразделения  территориального  органа  ФСТЭК России) с
указанием конкретных причин снижения размера ежемесячной надбавки.
     6.   Ежемесячная   надбавка   выплачивается   за  истекший  месяц
одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.